納粹德國勞動(dòng)者保護(hù)政策研究_20084.pdf

1、納粹社會(huì)政策是一個(gè)長期被忽視的問題，國外對此有過一些相關(guān)研究，但國內(nèi)則很少有人系統(tǒng)地研究這一問題。 本文圍繞這一時(shí)期納粹社會(huì)政策的一個(gè)組成部分——?jiǎng)趧?dòng)者保護(hù)政策問題，通過緒論、正文、結(jié)語三個(gè)部分構(gòu)建成一個(gè)有機(jī)整體。在緒論中筆者簡要闡述了研究納粹勞動(dòng)者保護(hù)問題的重要意義，提出了問題，并介紹了國內(nèi)外研究概況，為全文的展開奠定了基礎(chǔ)。 正文分為四章。 第一章簡要回顧了魏瑪時(shí)期勞動(dòng)者保護(hù)政策的發(fā)展概況以及納粹黨對勞動(dòng)者保

2、護(hù)問題的思考，同時(shí)分析了勞動(dòng)者保護(hù)問題在納粹理論中的重要地位。 第二章分析了納粹黨對這一時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，重新建構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的主體——代表勞動(dòng)者利益的工會(huì)、代表資本家利益的企業(yè)主集團(tuán)以及國家三者的關(guān)系。此前在魏瑪時(shí)期，包括勞動(dòng)者保護(hù)問題在內(nèi)的勞工問題主要通過前兩者協(xié)商解決，但是納粹黨認(rèn)為他們?nèi)鄙購拿褡褰嵌瓤紤]問題，所以必須對這兩者進(jìn)行改造，以便有利于其貫徹勞動(dòng)者保護(hù)政策。納粹黨這方面的努力主要通過改造勞工組織以及在企業(yè)中構(gòu)建企業(yè)

3、共同體得到了實(shí)現(xiàn)。 第三章展開了對納粹政權(quán)初期勞動(dòng)者保護(hù)政策的具體論述。在這一章中筆者把納粹勞動(dòng)者保護(hù)政策分成三個(gè)部分，即勞動(dòng)權(quán)問題、勞動(dòng)期間保護(hù)問題以及勞工福利制度問題三個(gè)大方面進(jìn)行分析。本章通過對這些政策的分析論述，表現(xiàn)了納粹黨如何將這些政策置于民族共同體角度上實(shí)施的，同時(shí)也分析了這一階段納粹勞動(dòng)者保護(hù)政策的成效情況。 第四章主要針對納粹黨在形勢變化下對勞動(dòng)者保護(hù)政策的調(diào)整。隨著納粹黨對外擴(kuò)張步伐的加快，國內(nèi)形勢發(fā)生

4、了變化，特別是隨著和平經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)，直至走入戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程，這對納粹政權(quán)初期建立的勞動(dòng)者保護(hù)政策格局提出了挑戰(zhàn)。為此納粹黨必須對部分勞動(dòng)者保護(hù)政策進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。這一章正是針對這一問題展開了論述。 結(jié)語指出，納粹勞動(dòng)者保護(hù)政策在爭取勞工支持上起到了一定的作用，使得大部分勞工對納粹政權(quán)表示了順從和忍耐的態(tài)度；納粹黨注重勞資協(xié)調(diào)順應(yīng)了時(shí)代潮流，是對現(xiàn)實(shí)生活的反應(yīng)。但是勞資協(xié)調(diào)與“魏瑪憲法”所反映的民主精神結(jié)合