歷史視角下的商業(yè)文化資本與企業(yè)發(fā)展關(guān)系研究.pdf

1、當今社會是知識經(jīng)濟的社會,知識經(jīng)濟是“以為人本”的人性化經(jīng)濟,建立“以人為中心”的文化管理體制是調(diào)動企業(yè)所擁有的最寶貴資源——人的積極性的關(guān)鍵所在。通過加強企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文化因素的建設(shè)來推動企業(yè)的長期健康發(fā)展,是商業(yè)文化資本建設(shè)的新課題,對于新世紀我國企業(yè)在國際經(jīng)濟領(lǐng)域提升核心競爭力,更好地參與國際競爭,具有重要的現(xiàn)實指導意義。
　　論文根據(jù)已有的經(jīng)濟學、社會學等相關(guān)學科領(lǐng)域關(guān)于文化、文化資本等的研究成果,從歷史的視角入手提出和界定

2、了商業(yè)文化資本的概念范疇,認為以企業(yè)制度文化、社會文化環(huán)境、企業(yè)間信任以及企業(yè)營銷文化為核心的商業(yè)文化資本是影響企業(yè)發(fā)展的深層次因素之一。論文主要吸收和運用了經(jīng)濟增長學說中的文化因素影響論、管理學中的企業(yè)文化理論、社會文化學中的人際信任理論等的最新研究成果,并以明清時期晉商的發(fā)展為實例及對比對象,指出:商業(yè)文化資本作為一種非經(jīng)濟因素,也可以創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟價值,直接推動并且長期持續(xù)影響著企業(yè)的發(fā)展,最終決定著企業(yè)的命運。
　　論文對

3、商業(yè)文化資本的核心內(nèi)涵的各個部分對企業(yè)發(fā)展的影響途徑進行了詳細的論述。主要結(jié)論有:
　　制度文化作為人與物,人與企業(yè)運營制度的中介和結(jié)合,是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化,它使企業(yè)在復雜多變、競爭激烈的環(huán)境中處于良好的狀態(tài),從而保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。企業(yè)間的信任能夠降低企業(yè)之間的交易成本,減少完成交易所需要的時間,對企業(yè)管理和企業(yè)績效有著很好的推動作用。企業(yè)營銷文化是貫穿于營銷過程中的指導思想,營銷文化作為商業(yè)文化資本的重要內(nèi)容

4、蘊含著企業(yè)的營銷哲學,營銷理念,價值觀,審美和道德觀,它決定著企業(yè)的營銷行為和營銷制度的規(guī)范。社會文化環(huán)境是影響企業(yè)發(fā)展的變量中的重要的變量之一。社會文化環(huán)境影響和制約著人們的消費觀念、需求欲望及特點、購買行為和生活方式,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。
　　論文通過對晉商崛起、興盛過程的分析指出,晉商在長期發(fā)展的過程中通過繼承和發(fā)展形成了自己獨特的商業(yè)文化資本,論證了完善的商業(yè)文化資本建設(shè)在晉商崛起過程中的巨大作用。研究晉商的商業(yè)文化資