民營企業(yè)高管背景與績效關(guān)系研究--以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為例.pdf

1、　　當(dāng)今世界新技術(shù)蓬勃發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)迅猛崛起，國際社會孕育著新一輪產(chǎn)業(yè)革命，而新興產(chǎn)業(yè)日益成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，中國作為當(dāng)今世界一大經(jīng)濟(jì)體，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在未來經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的競爭中占據(jù)有利地位已經(jīng)迫在眉睫。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車七大典型產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，對未來?jīng)濟(jì)發(fā)展起先導(dǎo)性和支柱性作用，民營企業(yè)進(jìn)軍這些產(chǎn)業(yè)勢在必行。一方面，中國的民營

2、企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體中最活躍的力量，理應(yīng)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中分享一杯羹；另一方面，民營企業(yè)先天性的弱勢又成為其發(fā)展中的巨大障礙，這種障礙無疑是一種挑戰(zhàn)。那么，這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)對涉足該領(lǐng)域的民營企業(yè)高管提出了哪些要求，他們應(yīng)具備什么背景？
　　所謂的高管背景，是指那些能夠體現(xiàn)高管在特定組織中定位、作用和自身價(jià)值的內(nèi)涵性及外延性特征的統(tǒng)稱，如高管的政治背景、學(xué)歷水平、年齡、專業(yè)技能、薪酬水平等。有觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展離不開具有一定背景的高管團(tuán)隊(duì)

3、。高管背景對于其運(yùn)籌帷幄、戰(zhàn)略眼光、經(jīng)營企業(yè)能力都有很大的決定意義，從而決定企業(yè)績效。那么，民營企業(yè)高管背景與企業(yè)績效是否也存在這種關(guān)系呢？對于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，這種關(guān)系具體又是怎樣呢？這些問題都需要我們從理論上作出解答，并用實(shí)證來證明，用以指導(dǎo)實(shí)踐。
　　本文為了解釋戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)高管背景與績效之間存在的關(guān)系，在回顧國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)高管背景與績效關(guān)系研究的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)前人的觀點(diǎn)和結(jié)論，明確本文的研究思路和創(chuàng)新之處。再對

4、民營企業(yè)高管背景與績效關(guān)系進(jìn)行理論研究，規(guī)范研究命題，然后通過提出研究假設(shè)，從高管背景同一性特征、多樣性特征和外在性特征三個(gè)角度設(shè)計(jì)變量，從而建立實(shí)證模型研究民營企業(yè)高管背景與績效的關(guān)系，得出結(jié)論，以期獲得民營企業(yè)涉足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
　　本文得出的結(jié)論是：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)績效與其高管的政治背景、教育水平、任期均值、高管的專業(yè)多樣化程度、薪酬均值和持股水平正相關(guān)，而與其高管的年齡均值、年齡多樣性程度、任期多樣性程