已閱讀1頁，還剩69頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、本文從可行性分析、需求分析、架構設計、概要設計、詳細設計、系統(tǒng)實現(xiàn)到系統(tǒng)測試等七個階段,完整的進行了一個簡單的“人力資源管理系統(tǒng)”的準生命周期全過程(沒有經歷系統(tǒng)使用、系統(tǒng)維護等階段,因此稱為“準生命周期全過程”)。本系統(tǒng)采用.NET Framework3.5作為開發(fā)平臺,C＃作為開發(fā)語言,采用傳統(tǒng)的C/S軟件架構,在整個設計和實現(xiàn)過程中使用面向對象分析(OOA)與面向對象設計(OOD)技術,在實現(xiàn)過程中使用了部分經典的設計模式以提高軟
2、件的可擴展性、可復用性與可伸縮性?；谲浖踩目紤],本文基于RBAC(基于角色的訪問控制)模型,提出并實現(xiàn)了本系統(tǒng)的安全控制模型用于用戶的授權和訪問控制。作為本系統(tǒng)的特色,本系統(tǒng)采用觀察者設計模式,實現(xiàn)了傳統(tǒng)的“樹形”視圖、“列表型”視圖和可視化圖形視圖的同時顯示,并在圖形中直觀的反映出員工的狀態(tài)等等重要信息。本系統(tǒng)也采用Adapter設計模式,實現(xiàn)了對象模型持久存貯的多種方式,可以存貯在單機(MS Access,MSDE等等)和企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于.net技術的人力資源管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)
- 基于.net的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 基于SOA的人力資源系統(tǒng)的設計和實現(xiàn).pdf
- 基于LNPP的人力資源管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn).pdf
- 基于.net平臺的人力資源管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
- 基于.net三層框架的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 基于Struts和Hibernate的人力資源管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn).pdf
- 基于jsp的人力資源培訓系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
- 基于.net人力資源管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)畢業(yè)設計論
- 基于Struts架構的人力資源系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf
- 基于.net的a公司人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
- 基于.net高校人力資源管理和自主服務系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 基于Web的人力資源招聘管理系統(tǒng)的研究和實現(xiàn).pdf
- 基于.net的高校人力資源管理和輔助決策系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
- 基于.net的高職院校人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
- 基于.net架構的人力資源管理信息系統(tǒng)
- 基于Spring的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
- 基于MVC的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
- 基于SAP的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
- 基于ULHA的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論