L律師事務(wù)所績效考核優(yōu)化方案設(shè)計.pdf

1、1980年，我國恢復(fù)了律師制度。我國的律師業(yè)經(jīng)過三十多年的發(fā)展，業(yè)務(wù)能力、管理體制、管理水平都取得了巨大進步，從業(yè)律所的規(guī)模和律師素質(zhì)得到了較大提高，律師業(yè)面貌整體煥然一新，在全社會取得了較好聲譽。但是，從世界律師行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，特別是以發(fā)達國家的標準來看，我國律師業(yè)的發(fā)展還處于初級階段。特別是加入世貿(mào)組織后，更需要我國形成一批專業(yè)化強、規(guī)模層次高、業(yè)務(wù)能力強的一流律師事務(wù)所，否則將無法與實力雄厚的外國律師事務(wù)所抗衡，為社會主義事業(yè)

2、提供強有力的法律支持也將成為一句空話。嚴峻的現(xiàn)實表明，必須改進工作方法、完善考評機制，進一步激發(fā)律師事務(wù)所工作人員的工作熱情和工作積極性，使律師事務(wù)所朝著科學化、規(guī)范化的方向不斷前進。為了實現(xiàn)這個目標，從制度上、根本上使律師事務(wù)所迸發(fā)出無窮活力，我們要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的方向和重點，有計劃、有針對性地對律師事務(wù)所的考評機制進行一次全面的調(diào)查研究，查找出存在的問題，確定出既切合實際又特色鮮明的考核辦法，從而為律師事務(wù)所行業(yè)帶來新的生機和活力。<

3、br>　　本文以L律師事務(wù)所為例，對律師事務(wù)所績效考核方案進行研究和再設(shè)計。主要包括概述律師事務(wù)所績效考核現(xiàn)狀、分析考核存在的缺陷和不足、闡述對考核方案進行改進的意義、提出對考核體系進行再優(yōu)化后的方案。其中，對考核體系的再優(yōu)化是本文的重點。在這一章里，通過論述績效考核的原則和思路，對被考核對象進行調(diào)查，得出被考核對象對考核的意見建議，然后優(yōu)化考核方案，展示優(yōu)化后方案的應(yīng)用方法和預(yù)期效果。
　　本文通過對律師事務(wù)所績效考核方面的概括