BY賓館人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、世界經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，賓館行業(yè)也在快速發(fā)展，賓館之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在客源市場(chǎng)上，而且還體現(xiàn)在人才市場(chǎng)上，怎樣才能保持并擴(kuò)大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)賓館行業(yè)的高速、穩(wěn)定發(fā)展，已成為賓館業(yè)當(dāng)前的一種迫切任務(wù)。當(dāng)前，賓館業(yè)正面臨著很多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也伴隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人力資源在提升賓館競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮了重要作用。盡管現(xiàn)在我國(guó)的許多的賓館已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到人力資源規(guī)劃的重要性，但在現(xiàn)實(shí)工作中仍沒(méi)有把人力資源規(guī)劃提到戰(zhàn)略高度，在

2、人力資源管理工作中，人力資源規(guī)劃仍是比較薄弱的環(huán)節(jié)。
　　 本文在分析BY賓館現(xiàn)有基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、人員配置情況的基礎(chǔ)上，提出了BY賓館的戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源規(guī)劃目標(biāo)和五年的遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)，并進(jìn)行賓館內(nèi)部環(huán)境分析、外部環(huán)境分析和內(nèi)外部環(huán)境的SWOT分析，做出BY賓館的人力資源需求預(yù)測(cè)，提出BY賓館人力資源的總體規(guī)劃與分項(xiàng)規(guī)劃，主要包括BY賓館的人員的招聘規(guī)劃、人員配備規(guī)劃、人員晉升規(guī)劃、人員培訓(xùn)規(guī)劃、人員薪酬激勵(lì)規(guī)劃、人員勞動(dòng)關(guān)系