神經(jīng)網(wǎng)絡-博弈組合決策模型構建及應用研究.pdf

1、隨著社會生產(chǎn)力的提高和市場競爭環(huán)境的變化,在現(xiàn)代社會中,市場營銷已經(jīng)越來越受到人們的重視.中國加入WTO以后,面對激烈的市場競爭,中國企業(yè)不僅需要在市場營銷理論上有更深入的認識和觀念更新,而且更需要一套規(guī)范化、實用化、高效率的技術手段和方法.為此,急需開發(fā)先進的市場營銷分析工具和營銷決策方法來提高企業(yè)營銷管理和決策的科學化水平.該文主要使用神經(jīng)網(wǎng)絡和博弈論來分析市場營銷中的一些決策,其中主要針對企業(yè)決策,使用的方法主要是通過建立神經(jīng)網(wǎng)絡

2、模型模型和博弈模型來模擬企業(yè)的各種決策過程,并將模型應用于實際的市場營銷決策中.在文中利用神經(jīng)網(wǎng)絡的BP算法以及采集的數(shù)據(jù)預測企業(yè)未來的市場占有率,企業(yè)可以根據(jù)模型輸出結果的不同可以采取不同的策略來提高市場占有率.同時綜合神經(jīng)網(wǎng)絡中的BP算法和線性網(wǎng)絡及博弈理論預測寡頭市場中企業(yè)未來時間段內(nèi)最佳的生產(chǎn)產(chǎn)量,以使達到企業(yè)利潤的最大化,其中用博弈思想分析了寡頭市場中企業(yè)可能的行動策略,比如,獨立決策、合作決策、重復決策等等.采用神經(jīng)網(wǎng)絡中的

3、線性神經(jīng)元和博弈中的"委托——代理"機制來分析企業(yè)關于投資者和經(jīng)理人、雇員和雇主之間圍繞薪資的決策.因為監(jiān)督困難的存在,因此委托人如何促使代理人的行為符合委托人的利益,就需要通過"激勵機制設計"來實現(xiàn),因此他們的關系就轉換為工資制度選擇的博弈.根據(jù)監(jiān)督情況不同設計了三種激勵機制,努力程度和成果成比例投資者——經(jīng)理人博弈;根據(jù)工作情況支付報酬的投資者——經(jīng)理人博弈;努力程度和成果不成比例且無法監(jiān)督其工作情況的投資者經(jīng)理人博弈.該論文的研究