創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效測(cè)度研究——以安徽省為例.pdf

1、在新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，企業(yè)興起和衰亡速度正在加快，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。創(chuàng)新作為改變企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的一種手段，已成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的研究領(lǐng)域之一。許多學(xué)者圍繞企業(yè)創(chuàng)新要素的管理、影響技術(shù)創(chuàng)新的因素、創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模、公司治理結(jié)構(gòu)等方面展開(kāi)了大量的研究。在此背景下，研究新型(試點(diǎn))企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)及其相關(guān)問(wèn)題，在理論上，有助于完善國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)研究的理論體系，彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究的不足；在實(shí)踐上，它不僅有助于目標(biāo)企業(yè)建立持續(xù)長(zhǎng)久的創(chuàng)新機(jī)制，提升

2、企業(yè)創(chuàng)新能力，還有助于政府相關(guān)部門(mén)合理考核企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效狀況，并針對(duì)性地給予扶持政策。因此，在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，研究創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效問(wèn)題具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在綜合分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)研究成果的基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)這一主線(xiàn)，運(yùn)用創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、系統(tǒng)論等有關(guān)原理，分析了目前創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)體系研究的進(jìn)展和方法，重點(diǎn)設(shè)計(jì)了創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)體系，采用層次分析法