國有企業(yè)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)體系研究——以ZT集團(tuán)為例.pdf

1、當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展使得資本、信息、技術(shù)和人才等生產(chǎn)要素得以在全球范圍內(nèi)流動(dòng)和配置?？萍几偁幦找娉蔀閲议g競爭的焦點(diǎn)。科技競爭的結(jié)果是對(duì)核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的占有，這種占有代表了資源的占有，并且這種競爭日益尖銳化。就我國而言，再這樣的競爭環(huán)境中，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型力量，其創(chuàng)新能力的高低至關(guān)重要。由于我國具有相對(duì)較為低廉的勞動(dòng)力成本，很多發(fā)達(dá)國家把制造業(yè)外包給我國企業(yè)。可是我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，一味的發(fā)展制造業(yè)而沒有擁有自己的核

2、心技術(shù)，這樣的企業(yè)是無法與發(fā)達(dá)國家的大型企業(yè)抗衡的。制造業(yè)的低技術(shù)含量只能給企業(yè)帶來低附加值，這就好比處在食物鏈的末端，大量的利潤其實(shí)是被掌握核心技術(shù)的企業(yè)賺取的。同時(shí)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力成本正在逐步增加，制造業(yè)會(huì)逐漸從我國轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更低的發(fā)展中國家，如果我國企業(yè)沒有創(chuàng)新能力，就會(huì)失去生存的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，關(guān)鍵領(lǐng)域的核心技術(shù)直接影響一個(gè)國家的整體科研實(shí)力，進(jìn)而影響綜合國力的整體提升，而這些技術(shù)僅僅依靠買是解決不了實(shí)際問題

3、的。為此，必須提高自主創(chuàng)新能力，將更多的核心技術(shù)掌握在自己手中，這樣我們才能在國際市場競爭中把握先機(jī)，擁有主動(dòng)權(quán)，才能更好的參與國際競爭。
　　現(xiàn)行的國資委發(fā)布的《中央企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》主要是從財(cái)務(wù)績效和管理績效兩個(gè)方面來進(jìn)行評(píng)價(jià)，國有企業(yè)普遍采用的績效評(píng)價(jià)體系大多并未注重創(chuàng)新績效，忽視創(chuàng)新便難以使國有企業(yè)發(fā)展成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的大公司大企業(yè)。本文通過大量的文獻(xiàn)研究，系統(tǒng)介紹了績效評(píng)價(jià)及創(chuàng)新績效理論。通過對(duì)

4、國有企業(yè)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀的分析，總結(jié)出國有企業(yè)績效評(píng)級(jí)體系存在的問題，并據(jù)此以ZT集團(tuán)為例建立了創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)體系以求完善。其中創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要從投入績效、管理績效和產(chǎn)出績效三個(gè)方面來進(jìn)行細(xì)分。論文引入網(wǎng)絡(luò)層次分析法來構(gòu)建節(jié)點(diǎn)指標(biāo)關(guān)系模型，進(jìn)行兩兩判斷給出判斷矩陣，借助SD軟件得出各節(jié)點(diǎn)指標(biāo)綜合影響下對(duì)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)體系的分配權(quán)重。結(jié)合ZT集團(tuán)用網(wǎng)絡(luò)層次分析法進(jìn)行了實(shí)證研究，并得出了較為理想的結(jié)果。最后，給出本文的研究結(jié)論與不足以及對(duì)創(chuàng)