“我國近海海洋光學調(diào)查與研究”項目人力資源管理研究.pdf

1、海洋調(diào)查是正確認識海洋、合理開發(fā)利用海洋和有效地管理與保護海洋的基礎性工作。我國海洋調(diào)查大大落后于發(fā)達國家,遠遠不能滿足“實施海洋開發(fā)”戰(zhàn)略的需求?！拔覈：Ｑ蠊鈱W調(diào)查與研究”的目的是通過對我國近海水體表觀光學參數(shù)、固有光學參數(shù)和輔助環(huán)境參數(shù)的調(diào)查,獲取我國近海水體的光吸收特性、光散射特性以及光離水輻射等特性,經(jīng)分析處理,進一步獲得我國近海?！蠊鈱W特性的季節(jié)性和區(qū)域性分布特點。通過本次大規(guī)模光學調(diào)查,將明顯提高我國海洋光學的測量技術

2、和研究水平,促進海洋光學學科的發(fā)展。
　　國家海洋技術中心是我國重要的公益性事業(yè)單位,也是人才密集型科研機構(gòu)。從總體上說,我國海洋人才總體發(fā)展水平與世界先進水平相比仍有較大差距。同時國家海洋技術中心也面臨人力資源發(fā)展問題。做好海洋人力工作即人力資源管理是海洋事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力和關鍵所在。海洋領域科研項目管理屬于項目管理的范疇,符合項目管理的定義。
　　本論文通過人力資源管理理論的闡述,從入力資源管理的幾個關鍵環(huán)節(jié)入手,

3、結(jié)合“我國近海海洋光學調(diào)查與研究”專項實例分析,理論聯(lián)系實際。采用科研項目實例定性與定量分析方法,并結(jié)合項目管理學和管理經(jīng)濟學相關原理與研究方法,針對國家海洋技術中心遙感室的“我國近海海洋光學調(diào)查與研究”研究項目中人力資源在管理、使用、配置以及激勵方面中重要內(nèi)容開展原理剖析、分析比對和實例驗證。研究的關鍵內(nèi)容包括,人力資源績效考評、潛力挖掘、員工培訓、崗位配置、招聘制度、薪酬管理以及文化建設。
　　遙感室出色完成了該專項任務合同書