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文檔簡(jiǎn)介
1、網(wǎng)上招聘在我國(guó)目前逐漸成為廣大青年求職者的首選方式,并且在大中城市的普及率正逐年呈上升趨勢(shì)。在我國(guó)各類(lèi)企業(yè)都具備上網(wǎng)條件,并且應(yīng)聘者也能很方便地上網(wǎng),通過(guò)人力資源網(wǎng)站進(jìn)行人才招聘具有費(fèi)用低、覆蓋面廣、廣告周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便等優(yōu)點(diǎn),并能夠給HR的管理和人才求職帶來(lái)很多方便。因此構(gòu)建針對(duì)企業(yè)和個(gè)人的人力資源網(wǎng)站具有非常重要的意義,該平臺(tái)是企業(yè)和人才雙向選擇的一個(gè)橋梁。
課題根據(jù)中韓國(guó)合作企業(yè)在人力資源管理上的要求,對(duì)中韓合作企業(yè)
2、人力資源交流平臺(tái)的構(gòu)建方案進(jìn)行了研究,該系統(tǒng)采用了LAMP的架構(gòu)將中韓企業(yè)中所有人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一管理和資源整合,使中韓國(guó)合作企業(yè)的人力資源管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化、數(shù)字化,從而有效解決中韓國(guó)合作企業(yè)中人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)的口徑不一致和分散存儲(chǔ)所造成的信息不兼容、不完整、以及共享和更新困難等問(wèn)題,有效提高人力資源管理的效率。
論文首先對(duì)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了介紹,包括PHP、MYSQL、AJAX、MVC等
3、技術(shù);其次對(duì)中韓合作企業(yè)人力資源網(wǎng)的總體需求、功能需求和非功能需求進(jìn)行了詳細(xì)的分析;然后根據(jù)需求分析提出了人力資源網(wǎng)的系統(tǒng)總體架構(gòu),該架構(gòu)使用了當(dāng)前流行的LAMP(Linux+Apache+MySQL+PHP)組合,接著論文對(duì)系統(tǒng)各功能模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)方法,以及LAMP環(huán)境的配置進(jìn)行了描述,并且在數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)上采用了E-R模型的設(shè)計(jì)方法來(lái)完成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的構(gòu)建;最后論文對(duì)構(gòu)建的系統(tǒng)進(jìn)行了測(cè)試,從而驗(yàn)證了系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的可行性和可靠性。
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