人力資源網(wǎng)上作業(yè)答案

1、一、單選題1、人力資源的智能不包括下面的哪一項(xiàng)（C）？A.智力B.知識(shí)C.工作D.技能2、下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，（B）項(xiàng)有誤。A.人力資源管理把人看作是一種“資源”，而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本B.人力資源管理以事為中心，而傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)則以人為中心C.人力資源管理將企業(yè)的人力資源系統(tǒng)地加以規(guī)劃，而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃D.人力資源管理重視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)，而傳統(tǒng)人事管理則忽視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)配合3、如果人力資源得

2、不到及時(shí)和適當(dāng)?shù)睦?，個(gè)體所擁有人力資源的作用就會(huì)隨著時(shí)間的流逝而降低甚至喪失，這體現(xiàn)了人力資源的（D）。A.能動(dòng)性B.再生性C.持續(xù)性D.時(shí)效性4、人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益，這體現(xiàn)了人力資源的（A）。A.內(nèi)耗性B.時(shí)效性C.持續(xù)性D.再生性5、關(guān)于人性假設(shè)，其中提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的代表人物是（C）。A.梅奧B.馬斯洛C.泰羅D.薛恩6、下列屬于需要型激勵(lì)理論的是（A）。A.ERG理論B.期望理論C.公平理論D.強(qiáng)化理論7、對(duì)工

3、作信息進(jìn)行收集、分析、綜合以及做出明確規(guī)定的過程或一系列活動(dòng)是（C）。A.人力資源規(guī)劃B.工作設(shè)計(jì)C.工作分析D.績(jī)效評(píng)估4、下列屬于需要型激勵(lì)理論的是（BCE）。A.公平理論B.ERG理論C.需要層次理論D.強(qiáng)化理論E.雙因素理論5、一般來說，在以下哪幾種情況出現(xiàn)時(shí)，最需要進(jìn)行工作分析（ACDE）。A.建立一個(gè)新的企業(yè)B.內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定時(shí)C.內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng)D.企業(yè)結(jié)構(gòu)變更E.技術(shù)革新6、以下（ABDE）屬于職務(wù)描述中的工作詳細(xì)說明資料。

4、A.工作概述B.工作職責(zé)C.工作名稱D.工作流程E.與其他工作的關(guān)系7、在工作分析時(shí)，以下哪些情況不宜采用觀察法（BCD）。A.要求熟練程度較高的職務(wù)B.腦力勞動(dòng)成分較高的職務(wù)C.活動(dòng)范圍較大的職務(wù)D.在特設(shè)環(huán)境中活動(dòng)的職務(wù)E.危險(xiǎn)環(huán)境的職務(wù)8、以下（BCDE）屬于職務(wù)描述中的企業(yè)提供的聘用條件。A.工作權(quán)限B.支付工資的方法C.福利待遇D.晉升機(jī)會(huì)E.培訓(xùn)機(jī)會(huì)9、以下屬于業(yè)務(wù)規(guī)劃的是（ACDE）。A.人員補(bǔ)充規(guī)劃B.總體規(guī)劃C.培訓(xùn)開