興隆臺區(qū)政府人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、計算機(jī)應(yīng)用的普及已進(jìn)入人類社會生活的各個領(lǐng)域，并發(fā)揮著越來越重要的作用，傳統(tǒng)的人工管理人事信息方法必然被以計算機(jī)為物質(zhì)基礎(chǔ)的信息管理方法所取代。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對個人信息進(jìn)行管理，有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點，本系統(tǒng)針對人事信息的特點以及日常管理中實際需要而設(shè)計，能夠有效地幫助各類企業(yè)或團(tuán)體實現(xiàn)個人信息管理的系統(tǒng)化，減輕管理人員的工作負(fù)擔(dān)。
　　本論文主要介紹了該系統(tǒng)的開發(fā)背景及如何分析、設(shè)計和實現(xiàn)的具體過程。論

2、文主要介紹人事管理系統(tǒng)開發(fā)的背景、意義、發(fā)展現(xiàn)狀、內(nèi)容系統(tǒng)的可行性研究、需求分析、系統(tǒng)的總體設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、調(diào)試分析等，其中，在詳細(xì)設(shè)計中主要包含了對用戶管理模塊、通訊錄模塊、記事本模塊、收藏夾模塊、儲藏箱模塊、管理員模塊這六個模塊的設(shè)計過程，并對系統(tǒng)的需求分析設(shè)計，并根據(jù)需求分析和系統(tǒng)性能構(gòu)建系統(tǒng)，并運用UML完成系統(tǒng)用例圖、狀態(tài)圖、活動圖等建模。同時對系統(tǒng)的詳細(xì)分析，分析每個系統(tǒng)子模塊功能，同時針對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行ER建

3、模。最后是系統(tǒng)實現(xiàn)，主要是系統(tǒng)的上一章節(jié)子系統(tǒng)的具體實現(xiàn)以及數(shù)據(jù)庫的具體應(yīng)用，同時包含部分實現(xiàn)代碼以及系統(tǒng)測試，采用黑盒測試的方法，按照系統(tǒng)功能指導(dǎo)完成系統(tǒng)測試。
　　通過測試和研究，本系統(tǒng)穩(wěn)定性強(qiáng)、可靠性高，可以實現(xiàn)人事信息的動態(tài)管理，使得信息的保存更加快捷且安全有效。人事信息管理系統(tǒng)打破了地域的限制和時間的限制，真正意義上實現(xiàn)了人事信息隨處查看和實時共享。人事信息管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息時代的產(chǎn)物，使用人事信息管理系統(tǒng)也將成為人們生