大理鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、改革開放初期，政府部門的人事管理工作主要依靠單機(jī)的電子表格或Access數(shù)據(jù)庫保存人事信息，人事管理工作存在信息內(nèi)容不完整、數(shù)據(jù)分散保存、難以共享和重復(fù)利用等問題。隨著信息化和服務(wù)型政府建設(shè)的不斷深化，如何引入科學(xué)的管理理念和方法，結(jié)合先進(jìn)的信息管理技術(shù)，改進(jìn)人事管理工作，成為建設(shè)政府人事管理信息化系統(tǒng)的主要任務(wù)。
　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，辦公自動(dòng)化，無紙化辦公的觀念深入到政府部門，以及信息化建設(shè)在政府部門的普及，利用計(jì)算機(jī)

2、實(shí)現(xiàn)政府部門的人事管理勢在必行。本著以需求為導(dǎo)向、以應(yīng)用促發(fā)展的開發(fā)建設(shè)思路，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、先易后難、分步實(shí)施"的原則，大理鎮(zhèn)政府的人事管理信息化工作穩(wěn)步推進(jìn)，并在信息管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合、靈活的隨需而變的軟件體系結(jié)構(gòu)等方面積極探索，通過大量的調(diào)查研究初步建成了以信息內(nèi)容管理為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)應(yīng)用為核心、可隨需定制業(yè)務(wù)功能的人事管理業(yè)務(wù)平臺(tái)的構(gòu)想。
　　本系統(tǒng)依據(jù)大理鎮(zhèn)政府對人事管理業(yè)務(wù)平臺(tái)的構(gòu)想，并且結(jié)合大理鎮(zhèn)政府人事管

3、理制度以及現(xiàn)代人力資源管理理念，經(jīng)過實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的C++作為開發(fā)語言，SQL Server2008作為數(shù)據(jù)庫平臺(tái)而開發(fā)了一個(gè)C/S結(jié)構(gòu)的大理鎮(zhèn)政府人事管理系統(tǒng)。通過使用SQL Server2008作為數(shù)據(jù)庫平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的保密性以及查詢維護(hù)的方便性。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的角度出發(fā)，完成了大理鎮(zhèn)政府的人事管理全過程。本系統(tǒng)主要分為五個(gè)大模塊（17個(gè)子模塊）：人員信息管理，考核獎(jiǎng)懲管