管束性城市設(shè)計的職能二元體系及其運行機制——“開發(fā)管制”與“設(shè)計引導(dǎo)”.pdf

1、該文提出的城市設(shè)計職能體系,正是針對作為技術(shù)方法和設(shè)計程序的城市設(shè)計體系展開的研究.在這一結(jié)構(gòu)中我們將以城市設(shè)計在實踐中的設(shè)計范疇、職能、操作程序、施行權(quán)限作為討論與研究對象.研究的思維邏輯大致如下:1.首先,我們確認以下前提要素:①城市設(shè)計(在應(yīng)用上)具備多種不同的職能與程序;②將其合理分類,建構(gòu)一個完整的各階段職能體系,是規(guī)范其實際操作的前提.2.推進上述前提,我們提出以下問題:①將城市設(shè)計解釋為理論形態(tài)和應(yīng)用形態(tài)兩種形式;②再將應(yīng)

2、用形態(tài)城市設(shè)計分為管束性城市設(shè)計與開發(fā)性城市設(shè)計兩種類別;③續(xù)而分析管束性城設(shè)計,認為其又包括兩方面的內(nèi)容:開發(fā)管制和設(shè)計引導(dǎo)兩種職能形態(tài).3.進一步探討管束性城市設(shè)計所包含的這一職能二元體系的范疇、性質(zhì)與職能①開發(fā)管制與設(shè)計引導(dǎo)兩種成分的具體分析:②該體系內(nèi)部的相互關(guān)系及成果應(yīng)具備的法律地位與權(quán)責(zé);③明確該體系對上級控規(guī)和下級具體設(shè)計的各類反饋、約束特性;4.使用可能了解和掌握的中西方城市設(shè)計實例論證以上管束性城市設(shè)計的職能二元體系,