二級(jí)建筑供應(yīng)鏈超額利潤(rùn)分配的研究.pdf

1、西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文二級(jí)建筑供應(yīng)鏈超額利潤(rùn)分配的研究專業(yè)專業(yè)：工程經(jīng)濟(jì)與管理工程經(jīng)濟(jì)與管理研究生研究生：張小松張小松指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師：張涑賢副教授張涑賢副教授摘要摘要本文基于建筑供應(yīng)鏈背景，站在總包商角度，研究如何合理、公平的分配總包商與分包商之間的超額利潤(rùn)，即科學(xué)的確定成本加酬金合同中分包商的浮動(dòng)酬金額度，以解決由于雙方主導(dǎo)權(quán)的差異帶來(lái)的分配不公平問(wèn)題，從而保證建筑供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展。在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者已有研究

2、的基礎(chǔ)上，首先，總結(jié)出總包商與分包商構(gòu)建的二級(jí)建筑供應(yīng)鏈的定義，結(jié)合二級(jí)建筑供應(yīng)鏈自身的特點(diǎn)，分析了其與一般供應(yīng)鏈以及傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的區(qū)別，界定了本文研究的超額利潤(rùn)是總包商與分包商在參與建筑供應(yīng)鏈之后共同創(chuàng)造的利潤(rùn)，并且總結(jié)了超額利潤(rùn)在分配過(guò)程中應(yīng)該遵循的原則。其次，分析了影響超額利潤(rùn)分配公平性的因素，包含總包商與分包商之間的主導(dǎo)權(quán)、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，選取魯賓斯坦討價(jià)還價(jià)博弈模型來(lái)解決建筑供應(yīng)鏈超額利潤(rùn)分配不公平問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上

3、，構(gòu)建了二級(jí)建筑供應(yīng)鏈的超額利潤(rùn)分配模型，然后對(duì)分配模型進(jìn)行定性與定量分析，為了突出解決公平性問(wèn)題，對(duì)分配模型進(jìn)行了修正。為了實(shí)現(xiàn)分配模型由理論到實(shí)踐的應(yīng)用，引入貢獻(xiàn)率理論解決模型中貼現(xiàn)因子的量化問(wèn)題，構(gòu)建了貢獻(xiàn)率模型，并將所得貢獻(xiàn)率成功的引入到超額利潤(rùn)分配模型中去，實(shí)現(xiàn)了超額利潤(rùn)分配模型在實(shí)踐中的應(yīng)用。最后，通過(guò)實(shí)際案例，對(duì)修正的建筑供應(yīng)鏈超額利潤(rùn)分配模型的應(yīng)用進(jìn)行了示例，最終確定成本加酬金合同中分包商獲得的浮動(dòng)酬金額度，并且對(duì)影響分