工傷保險(xiǎn)管理平臺(tái)的建設(shè).pdf

1、隨著社會(huì)保險(xiǎn)的深入推行,人力資源和社會(huì)保障局作為主要執(zhí)行者,從以前的職能型部門(mén)轉(zhuǎn)為服務(wù)型部門(mén)。但主要的管理方式還是比較傳統(tǒng),慢慢不能夠適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需要。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的逐漸成熟,基于網(wǎng)絡(luò)的工傷保險(xiǎn)管理平臺(tái)也應(yīng)運(yùn)而生了。
　　塘沽人力資源和社會(huì)保障局辦公室為主要負(fù)責(zé)部門(mén),研究制作了“工傷保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)審批平臺(tái)”,此系統(tǒng)主要目的是為了實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)24小時(shí)快報(bào)、受理、認(rèn)定、鑒定、送達(dá)等網(wǎng)上辦公,對(duì)轄區(qū)的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的工傷

2、保險(xiǎn)管理,提供企業(yè)、個(gè)人以及政府主管部門(mén)的信息交互,用以我局支持決策,方便受傷員工第一時(shí)間了解辦事過(guò)程,隨時(shí)掌握辦事流程,方便企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理,實(shí)現(xiàn)一體式的系統(tǒng)工作。
　　在了解系統(tǒng)需求分析時(shí),我們主要篩選了大、中、小三個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)安全、勞資等工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行了交流;派工作人員深入工傷保險(xiǎn)科的一線參與日常業(yè)務(wù)辦理,了解業(yè)務(wù)流程;走訪了部分工傷職工及其家屬,了解他們?cè)诠陂g有何疑惑;最想了解什么內(nèi)容。再根據(jù)這三方的需求進(jìn)

3、行分析,采用用例驅(qū)動(dòng)模型和系統(tǒng)原型和用戶進(jìn)行交流,確定系統(tǒng)功能。根據(jù)設(shè)計(jì)用例,進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　在系統(tǒng)實(shí)施前,就確定了采用現(xiàn)在比較流行的、維護(hù)相對(duì)方便的、通用性比較好的B/S結(jié)構(gòu),使用JSP標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),系統(tǒng)架構(gòu)采用MVC設(shè)計(jì)模式,后臺(tái)使用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),以統(tǒng)一建模語(yǔ)言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析,各用戶給予不同的訪問(wèn)控制機(jī)制。
　　此片論文深入研究了工傷保險(xiǎn)管理制度,結(jié)合塘沽人力資源和社會(huì)保障局的具體情況,通過(guò)分析國(guó)