戰(zhàn)略生態(tài)、制度創(chuàng)業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究.pdf

1、新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程受到其所在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中相關(guān)組織戰(zhàn)略決策模式、戰(zhàn)略作用機(jī)制及其所構(gòu)成的互動(dòng)系統(tǒng)的深刻影響。作為關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的戰(zhàn)略組合及其決策系統(tǒng)，戰(zhàn)略生態(tài)在整合組織資源、激發(fā)組織潛力以應(yīng)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)面臨的成長(zhǎng)困境時(shí)具有顯著的優(yōu)勢(shì)。然而，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中具有不同戰(zhàn)略定位的組織之間的戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)需要完善的制度體系加以約束。對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是制度創(chuàng)業(yè)行為活動(dòng)對(duì)于戰(zhàn)略生態(tài)演進(jìn)的引導(dǎo)和規(guī)制作用。因此，本文以商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)為對(duì)象來(lái)探

2、討戰(zhàn)略生態(tài)與制度創(chuàng)業(yè)之間的相互作用關(guān)系，并分析其對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響機(jī)制。
　　本文首先通過(guò)探索性案例研究方法，對(duì)我國(guó)MMORPG產(chǎn)業(yè)和TFT-LCD產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了全面分析，深入剖析了產(chǎn)業(yè)制度變革情境下MMORPG產(chǎn)業(yè)和TFT-LCD產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)的演進(jìn)規(guī)律，并通過(guò)對(duì)MMORPG產(chǎn)業(yè)中的盛大網(wǎng)絡(luò)和TFT-LCD產(chǎn)業(yè)中的友達(dá)光電企業(yè)案例進(jìn)行探討，初步總結(jié)出了戰(zhàn)略生態(tài)、制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)之間的影響關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，采用理論演繹的方法，本文

3、進(jìn)一步探討了戰(zhàn)略生態(tài)演進(jìn)與制度創(chuàng)業(yè)之間的互動(dòng)作用機(jī)制，并提出了關(guān)于戰(zhàn)略生態(tài)、制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)之間影響關(guān)系的理論框架。在此理論框架下，本文著重對(duì)制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)之間的影響關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析:首先，本文采用Meta分析方法對(duì)創(chuàng)業(yè)家和創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了理論梳理，并以此為基礎(chǔ)提出了制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的理論假設(shè)。其次，通過(guò)對(duì)我國(guó)深交所創(chuàng)業(yè)板企業(yè)的數(shù)據(jù)收集，對(duì)制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。本文的研究結(jié)論主要包

4、括:
　　第一，戰(zhàn)略生態(tài)是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)及其他相關(guān)組織所采取的戰(zhàn)略組合以及企業(yè)戰(zhàn)略組合與外部環(huán)境之間的相互作用機(jī)制。企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)決策模式包括泛組織垂直決策模式和企業(yè)水平?jīng)Q策模式。企業(yè)戰(zhàn)略群是戰(zhàn)略生態(tài)中關(guān)聯(lián)企業(yè)由于目標(biāo)導(dǎo)向不同、組織結(jié)構(gòu)差異等需要進(jìn)行協(xié)調(diào)、組合所構(gòu)建的，具備特定戰(zhàn)略功能的戰(zhàn)略集合。
　　第二，在新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，戰(zhàn)略生態(tài)與新創(chuàng)企業(yè)具有內(nèi)在的互動(dòng)機(jī)制，戰(zhàn)略生態(tài)對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響主要通過(guò)戰(zhàn)略生態(tài)的組織慣性

5、、新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略聚焦水平和新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略群構(gòu)建與實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn)。而制度創(chuàng)業(yè)家能力和產(chǎn)業(yè)組織場(chǎng)域特征則對(duì)降低戰(zhàn)略生態(tài)的組織慣性、提升新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略聚焦水平和戰(zhàn)略群構(gòu)建與實(shí)施效率產(chǎn)生積極的影響。因此，新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)受到戰(zhàn)略生態(tài)和制度創(chuàng)業(yè)的雙重影響。
　　第三，基于Meta分析的理論綜述結(jié)果表明:(1)創(chuàng)業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效產(chǎn)生顯著的影響;(2)創(chuàng)業(yè)家學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效產(chǎn)生顯著的影響;(3)創(chuàng)業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所在外部環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響作

6、用也非常顯著。
　　第四，制度創(chuàng)業(yè)對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生顯著的影響作用。具體包括:(1)制度創(chuàng)業(yè)家較高的社會(huì)地位和高超的社交技巧對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效均具有顯著的正向影響作用;(2)組織場(chǎng)域類(lèi)型和組織場(chǎng)域制度矛盾在制度創(chuàng)業(yè)家與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間具有顯著的調(diào)節(jié)作用。
　　本文通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略生態(tài)、制度創(chuàng)業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)之間關(guān)系的研究，對(duì)拓展與深化戰(zhàn)略理論和制度理論，指導(dǎo)新創(chuàng)企業(yè)實(shí)踐具有重要的意義。首先，本文拓展了戰(zhàn)略生態(tài)的研究?jī)?nèi)涵，明確了戰(zhàn)略