遠期養(yǎng)老金個人賬戶口分析及對策.pdf

1、養(yǎng)老金個人賬戶制度產(chǎn)生的根本原因，是傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制度面臨著不可持續(xù)的財務均衡問題。我國基本養(yǎng)老保險制度建立之初實行的是現(xiàn)收現(xiàn)付制，受人口老齡化、國企改革和經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響，我國養(yǎng)老保險制度在向全社會推廣的同時由現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制轉(zhuǎn)變。1997年與2005年，國務院兩次發(fā)布關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定，明確了我國基本養(yǎng)老保險制度，制度改革的目的是緩解原制度下的資金缺口。由于制度改革帶來了沉重的轉(zhuǎn)軌成本以及我國基本養(yǎng)老保險個人賬

2、戶存在嚴重的空賬運行問題，人們對未來養(yǎng)老保險個人賬戶運行狀況關(guān)注較少。養(yǎng)老金個人賬戶制度本身在未來運行中是否存在收支不均衡的問題，是本文旨在研究解決的重點。
　　本文對我國養(yǎng)老金缺口現(xiàn)狀及其成因做了定性分析，結(jié)合生命周期理論、一般均衡理論，精算模型及我國未來人口變化預測、社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，模擬了新制度下的養(yǎng)老保險個人賬戶缺口模型。根據(jù)我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度規(guī)定以及經(jīng)濟運行情況設定相關(guān)參數(shù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法及相關(guān)數(shù)據(jù)對2012年至

3、2035年間的退休職工人數(shù)進行了預測。本文以養(yǎng)老金個人賬戶缺口模型為研究框架，結(jié)合相關(guān)參數(shù)，對2012年至2035年間的退休職工養(yǎng)老金個人賬戶資金缺口進行了模擬實證研究，并對相關(guān)因素進行了均衡分析。根據(jù)研究分析結(jié)果對我國現(xiàn)行養(yǎng)老金制度提出了可行性建議。
　　通過模擬實證研究發(fā)現(xiàn)，在新制度實行初期，養(yǎng)老金個人賬戶缺口較大。隨著收益率與繳費年限的逐漸提高個人賬戶逐步均衡，當兩者達到均衡狀態(tài)時對養(yǎng)老金個人賬戶貢獻最大。因此，本文提出通過