人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究---基于京津冀的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf

1、　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、知識(shí)化的進(jìn)程更加快速發(fā)展，區(qū)域間國家間競爭日益凸顯為人力資本競爭，人力資本不僅作為生產(chǎn)要素直接作用于經(jīng)濟(jì)增長，而且還具有很強(qiáng)的外部性間接作用于經(jīng)濟(jì)增長，人力資本已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長的真正源泉。因此，依靠人力資本的配置與優(yōu)化，突破區(qū)域邊界效應(yīng)，縮小區(qū)域差異，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展便成為一個(gè)重要的研究視角。京津冀作為繼長三角和珠三角之后中國經(jīng)濟(jì)增長的第三大引擎，是我國北方現(xiàn)代化程度較高的城市群和工業(yè)密集區(qū)，但多

2、年來，與長江三角洲、珠江三角洲的快速發(fā)展形成對(duì)比的是，京津冀地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢，區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展相對(duì)滯后，經(jīng)濟(jì)的對(duì)外依存度相對(duì)較小，行政區(qū)邊界對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展表現(xiàn)出明顯的阻礙，具有較強(qiáng)的邊界效應(yīng)。
　　鑒于此，在經(jīng)濟(jì)全球化和市場一體化進(jìn)程加快的背景下，京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在要求越來越迫切。而京津冀地區(qū)不斷面對(duì)著目前國內(nèi)外的競爭壓力，其必須依托人力資本的開發(fā)與積累，不斷的開發(fā)合作領(lǐng)域與空間、合作范圍以及創(chuàng)新合作機(jī)制，不

3、斷的原來的制度性的障礙，通過不斷的加強(qiáng)區(qū)域之間的合作，整合區(qū)域不同的資源，進(jìn)而不斷的促進(jìn)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升京津冀整體的綜合實(shí)力以及競爭能力。
　　本文主要內(nèi)容及創(chuàng)新如下：
　　第一，構(gòu)建了理論模型建。構(gòu)建理論模型奠定本文實(shí)證分析的基礎(chǔ)和框架。首先從新古典經(jīng)濟(jì)增長理論和新經(jīng)濟(jì)增長理論分析了人力資本模型。然后對(duì)經(jīng)濟(jì)收斂性的分類和模型進(jìn)行了介紹。最后對(duì)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)收斂性的模型進(jìn)行了分析。
　　第二，人力資本與區(qū)

4、域經(jīng)濟(jì)收斂性實(shí)證分析。利用京津冀區(qū)域數(shù)據(jù)資料，實(shí)證分析人力資本的形成及人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)收斂性的影響。檢驗(yàn)京津冀的經(jīng)濟(jì)是否存在區(qū)域收斂性以及收斂形式，并考查人力資本對(duì)區(qū)域內(nèi)部收斂性的影響。將經(jīng)濟(jì)收斂理論和模型應(yīng)用于京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)的研究。目前，基于人力資本對(duì)京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)的收斂性研究較少，本文破除行政區(qū)界限，采取經(jīng)濟(jì)板塊劃分地域單元進(jìn)行研究，分析京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)的收斂性特點(diǎn)和兩種形式的人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)收斂性的影響作用。
　　第三，