基于網(wǎng)絡(luò)的人才招聘管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，人才作為戰(zhàn)略性資源的價值凸顯出來，“人才強國”被確定為我國的又一項基本國策；在經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，就業(yè)問題成為當(dāng)前的重要的民生問題，矛盾日益突出、亟待解決，為各級政府所重視。在此背景下，各級人才市場網(wǎng)絡(luò)招聘功能的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟意義，其社會意義不容忽視。如何對用人單位、求職者信息進行管理，更有效地為用人單位和人才服務(wù)成為一項緊迫的任務(wù)。隨著信息管理從手工記錄到計算機存儲，從平面文件到關(guān)系型數(shù)據(jù)

2、庫；從單機單用戶數(shù)據(jù)庫訪問模式到客戶/服務(wù)器模式，從客戶/服務(wù)器模式到瀏覽器/服務(wù)器信息管理的技術(shù)越來越先進、科學(xué)和客觀，與此同時，可管理的信息容量也越來越大。
　　本系統(tǒng)是一個基于網(wǎng)絡(luò)的具有交互功能的人才招聘信息管理系統(tǒng)，采用了當(dāng)前較為流行的B/S模式，開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前臺程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備、易使用等特點。因此本人結(jié)

3、合網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫開發(fā)的要求，對MS SQL Server2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、SQL語言原理、ASP應(yīng)用程序設(shè)計等進行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，主要完成對網(wǎng)絡(luò)招聘管理信息系統(tǒng)的功能需求分析、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并由此設(shè)計了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序。
　　根據(jù)需求，本系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)分為：第一、概要性地介紹了本系統(tǒng)開發(fā)的目的、系統(tǒng)開發(fā)的背景等，第二、對系統(tǒng)進行設(shè)計分析、系統(tǒng)功能分析以及模塊劃分定義，第三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，第四、根據(jù)第二部分