基于網(wǎng)絡(luò)的人才招聘管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，人才作為戰(zhàn)略性資源的價(jià)值凸顯出來(lái)，“人才強(qiáng)國(guó)”被確定為我國(guó)的又一項(xiàng)基本國(guó)策；在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，就業(yè)問(wèn)題成為當(dāng)前的重要的民生問(wèn)題，矛盾日益突出、亟待解決，為各級(jí)政府所重視。在此背景下，各級(jí)人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘功能的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟(jì)意義，其社會(huì)意義不容忽視。如何對(duì)用人單位、求職者信息進(jìn)行管理，更有效地為用人單位和人才服務(wù)成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。隨著信息管理從手工記錄到計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)，從平面文件到關(guān)系型數(shù)據(jù)

2、庫(kù)；從單機(jī)單用戶數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)模式到客戶/服務(wù)器模式，從客戶/服務(wù)器模式到瀏覽器/服務(wù)器信息管理的技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)、科學(xué)和客觀，與此同時(shí)，可管理的信息容量也越來(lái)越大。
　　本系統(tǒng)是一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的具有交互功能的人才招聘信息管理系統(tǒng)，采用了當(dāng)前較為流行的B/S模式，開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備、易使用等特點(diǎn)。因此本人結(jié)

3、合網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)的要求，對(duì)MS SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、SQL語(yǔ)言原理、ASP應(yīng)用程序設(shè)計(jì)等進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，主要完成對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘管理信息系統(tǒng)的功能需求分析、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序。
　　根據(jù)需求，本系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)分為：第一、概要性地介紹了本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景等，第二、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)分析、系統(tǒng)功能分析以及模塊劃分定義，第三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，第四、根據(jù)第二部分