A礦益公司新三板掛牌的實(shí)務(wù)研究.pdf

1、新三板作為中國(guó)的納斯達(dá)克，以其門檻低、掛牌時(shí)間短以及起步較晚的特點(diǎn)，成為中小企業(yè)尤其是成長(zhǎng)和創(chuàng)新型企業(yè)融資和發(fā)展的重要平臺(tái)，特別是注冊(cè)制的延緩、戰(zhàn)略新興板的擱淺和地方各級(jí)政府的政策助推，更加快和推動(dòng)了新三板的發(fā)展，僅2015年新三板掛牌企業(yè)就從年初的1572家增加到了5129家，是新三板設(shè)立以來(lái)掛牌總數(shù)的3.26倍，新三板真正進(jìn)入到了“井噴”式的快速發(fā)展期。
　　隨著新三板數(shù)量的急劇增長(zhǎng)以及新三板交易不活躍等問(wèn)題的逐步解決，新三板

2、必然會(huì)進(jìn)入一個(gè)理性和成熟的發(fā)展階段。因此，如何正確認(rèn)識(shí)新三板和理性決策新三板、如何有效解決新三板掛牌中出現(xiàn)的問(wèn)題和如何在新三板掛牌實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，對(duì)于準(zhǔn)備和積極進(jìn)行新三板掛牌的企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文就是通過(guò)對(duì)新三板的文獻(xiàn)研究以及理論聯(lián)系實(shí)際的方法，對(duì)A礦益公司在新三板掛牌過(guò)程中出現(xiàn)的股權(quán)代持還原、歷史沿革、經(jīng)營(yíng)獨(dú)立性、勞動(dòng)用工等問(wèn)題進(jìn)行了分析研究并提出最終解決方案，為中小企業(yè)尤其是國(guó)有中小企業(yè)的新三板掛牌解決類似問(wèn)題提