版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái),隨著中國(guó)股市和民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展,家族上市公司也越來(lái)越多。家族企業(yè)作為一類重要的經(jīng)濟(jì)組織,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用[1]?;谛畔⑴兜闹匾?,以及家族企業(yè)自身所具有的特殊性及其在資本市場(chǎng)上日益重要的地位,國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注家族企業(yè)的盈余質(zhì)量和信息披露問(wèn)題。然而,截止到目前為止,國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于家族上市公司的研究仍然主要集中在公司績(jī)效、企業(yè)價(jià)值等方面,對(duì)其盈余質(zhì)量的研究尚不多見(jiàn)。僅有少數(shù)學(xué)者從控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)的分離
2、程度、控制性家族的“掏空”行為等角度對(duì)家族企業(yè)的盈余質(zhì)量進(jìn)行了初步地研究[2]。由于家族企業(yè)存在兩類經(jīng)理人,即職業(yè)經(jīng)理人與家族經(jīng)理人,而管理層對(duì)企業(yè)盈余質(zhì)量有著直接性的影響,因此有必要對(duì)家族上市公司中存在的高管出身與盈余質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)行深入的研究。此外,獨(dú)立的外部審計(jì)作為一種公司治理的角色,在保護(hù)會(huì)計(jì)信息方面,發(fā)揮著日益重要的作用。而由于家族上市公司在股權(quán)方面的特殊性,對(duì)于審計(jì)師選擇也存在著諸多有待于進(jìn)一步研究的問(wèn)題。因此,十分有必要將家
3、族上市公司的高管出身、審計(jì)師選擇與盈余質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行綜合考察,深入研究三者之間存在的關(guān)系,以期更好地解讀家族企業(yè)在盈余質(zhì)量以及信息披露等方面的特殊之處。
本文首先對(duì)家族企業(yè)、盈余質(zhì)量、審計(jì)質(zhì)量等概念進(jìn)行了科學(xué)界定,闡述了本文研究的理論基礎(chǔ),包括委托代理理論、審計(jì)需求理論、家族企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系理論等,并對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了回顧總結(jié);其次,從理論層面對(duì)家族企業(yè)高管出身、審計(jì)師選擇與盈余質(zhì)量進(jìn)行了深入地分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)計(jì)質(zhì)量、審計(jì)師聘任與審計(jì)師決策——來(lái)自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 盈余質(zhì)量對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的證據(jù).pdf
- 審計(jì)師變更、事務(wù)所規(guī)模和審計(jì)師穩(wěn)健性——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 上市家族企業(yè)高管權(quán)力與績(jī)效關(guān)系研究――來(lái)自中國(guó)A股上市家族企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).pdf
- 引入期企業(yè)的盈余管理研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù).pdf
- 盈余質(zhì)量與企業(yè)投資行為研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 高管來(lái)源對(duì)高管薪酬及其盈余質(zhì)量的影響研究——基于家族上市公司的實(shí)證分析.pdf
- 上市公司審計(jì)師選擇與變更
- 新審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)師行業(yè)專長(zhǎng)與審計(jì)費(fèi)用——來(lái)自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 中國(guó)上市公司審計(jì)師變更研究.pdf
- 上市公司審計(jì)質(zhì)量研究——來(lái)自中國(guó)股市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管激勵(lì)和招募的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù).pdf
- 非強(qiáng)制性審計(jì)師變更對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究——來(lái)自“一會(huì)兩所”處罰上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 非強(qiáng)制性審計(jì)師變更對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究——來(lái)自“一會(huì)兩所”處罰上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 上市公司高管背景特征對(duì)盈余質(zhì)量影響的實(shí)證研究.pdf
- 女性高管對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響研究——來(lái)自上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 公司外部治理約束對(duì)高管腐敗的影響研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)資本結(jié)構(gòu)選擇的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù)
- 行業(yè)偏離對(duì)企業(yè)避稅的影響研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù).pdf
- 公司內(nèi)部治理對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司證據(jù).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論