技術(shù)進(jìn)步、外包、FDI對(duì)工資差距的影響——基于制造業(yè)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析.pdf

1、根據(jù)H-O模型和S-S定理，貿(mào)易使一國(guó)豐裕要素的報(bào)酬提高，稀缺要素的報(bào)酬降低。發(fā)達(dá)國(guó)家技能勞動(dòng)豐富，發(fā)展中國(guó)家非技能勞動(dòng)豐富，故貿(mào)易將導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家工資差距擴(kuò)大而發(fā)展中國(guó)家工資差距縮小。事實(shí)上，20世紀(jì)80年代以來(lái)，工資差距擴(kuò)大的現(xiàn)象在發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家同時(shí)發(fā)生。對(duì)發(fā)展中國(guó)家工資差距擴(kuò)大的經(jīng)典解釋是技能偏向型技術(shù)進(jìn)步和外包。
　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)參與國(guó)際外包程度不斷加深，外商直接投資流入規(guī)模不斷擴(kuò)大，必將對(duì)我國(guó)工資差距產(chǎn)生影響。

2、合理的工資差距是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求和必然結(jié)果，工資差距過(guò)大會(huì)挫傷勞動(dòng)者的積極性，損害社會(huì)公平。正確認(rèn)識(shí)各因素對(duì)我國(guó)工資差距的影響，趨利避害，對(duì)人民生活水平提高和社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在Feenstra and Hanson（1996）的中間產(chǎn)品連續(xù)統(tǒng)模型框架下，基于我國(guó)制造業(yè)面板數(shù)據(jù)，實(shí)證研究了技術(shù)進(jìn)步、外包、FDI對(duì)我國(guó)工資差距的影響，研究結(jié)論總結(jié)如下：
　?、倩贐ernard原因分解表明，我國(guó)工資差

3、距呈上升趨勢(shì)，且上升趨勢(shì)主要由行業(yè)內(nèi)偏向技能勞動(dòng)的技術(shù)進(jìn)步引起。技能偏向型技術(shù)進(jìn)步增加了對(duì)技能勞動(dòng)的需求，擴(kuò)大了我國(guó)的工資差距。
　?、谂cFeenstra and Hanson(1996)的預(yù)測(cè)一致，承接發(fā)達(dá)國(guó)家的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)密集度高于我國(guó)，增加了對(duì)技能勞動(dòng)的需求，擴(kuò)大了工資差距。相對(duì)于低技術(shù)外包而言，高技術(shù)外包的技術(shù)密集度更高，對(duì)技能勞動(dòng)的需求更大，高技術(shù)外包對(duì)工資差距的擴(kuò)大效應(yīng)更明顯。
　?、奂夹g(shù)進(jìn)步與外包均是工資差距

4、擴(kuò)大的原因，技術(shù)進(jìn)步對(duì)工資差距的影響大于外包。研發(fā)投入提高1％，工資差距將擴(kuò)大3.53%，外包程度提高1%，工資差距將擴(kuò)大1.71%。
　?、芡馍讨苯油顿Y看中的是我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力，進(jìn)入了我國(guó)―高技術(shù)行業(yè)的低端生產(chǎn)環(huán)節(jié)，外商直接投資縮小了我國(guó)的工資差距。
　?、菁寄軇趧?dòng)相對(duì)供給的增加通過(guò)價(jià)格效應(yīng)縮小了我國(guó)的工資差距。
　　根據(jù)研究結(jié)論，本文得出如下政策建議：積極承接高技術(shù)外包，促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。繼續(xù)吸收外商直接投資，注重