基于勝任力的農(nóng)技推廣人員素質(zhì)評(píng)價(jià)與提升——以天津市武清區(qū)為例.pdf

1、農(nóng)業(yè)科技推廣是我國農(nóng)業(yè)的重要保障，我國當(dāng)前關(guān)于農(nóng)技推廣的人力資源實(shí)證研究甚少，本研究主要試圖分析農(nóng)技推廣人員的勝任能力，構(gòu)建農(nóng)技推廣人員的勝任力模型。本文首先使用了勝任力研究的思路，對(duì)農(nóng)技人員的勝任力構(gòu)成進(jìn)行探討，在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，借鑒勝任力研究的最新成果，使用了訪談法、任務(wù)分析和問卷調(diào)查的辦法，聽取來自多個(gè)方面的聲音對(duì)農(nóng)技推廣人員的勝任力特征進(jìn)行補(bǔ)充和驗(yàn)證，從而提出了農(nóng)技推廣人員的五維度模型，分別為農(nóng)業(yè)知識(shí)與技能、信息搜集與反饋、教

2、學(xué)推廣能力、愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)與總結(jié)與創(chuàng)新能力。之后，通過問卷研究，使用了探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析的方法對(duì)農(nóng)技推廣人員的勝任力模型進(jìn)行了分析和驗(yàn)證，分析結(jié)果吻合構(gòu)思，并且驗(yàn)證了農(nóng)技推廣人員勝任力的二階模型。
　　根據(jù)問卷數(shù)據(jù)，使用方差分析，研究了農(nóng)技人員的勝任力在不同的背景下的差異。結(jié)果中發(fā)現(xiàn)一些值得注意的現(xiàn)象，比如天津市武清區(qū)農(nóng)技推廣人員漸進(jìn)創(chuàng)新能力不足，本科以上學(xué)歷的農(nóng)技推廣人員在崗位奉獻(xiàn)能力上不及高中及以下學(xué)歷的農(nóng)技人員，這