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1、電力行業(yè)正處于一個(gè)激烈發(fā)展、求新求變的歷史關(guān)鍵時(shí)期,留著住人才對(duì)于國(guó)企是至關(guān)重要的,人才的管理情況直接影響企業(yè)科研水平,只有具備了良好的人才策略,企業(yè)才能更好的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如何在電力企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)適合本公司的、具有一定忠誠(chéng)度的的人才隊(duì)伍,來(lái)滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,是我國(guó)每個(gè)電廠企業(yè)共同面臨的一項(xiàng)急需解決的難題。從信息技術(shù)角度來(lái)說(shuō),諸多可選擇的信息技術(shù)中基于 WEB的培訓(xùn)系統(tǒng)平臺(tái)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),它具有顯而易見(jiàn)的方便移動(dòng)性、系統(tǒng)界面容易理解
2、、后臺(tái)管理方便和應(yīng)用程序集成度高的優(yōu)點(diǎn)。目前來(lái)說(shuō),它十分適合我國(guó)電力企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),并在實(shí)際中已經(jīng)被逐漸應(yīng)用到培訓(xùn)系統(tǒng)中。從未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō),基于 WEB的虛擬培訓(xùn)技術(shù)是構(gòu)建未來(lái)企業(yè)員工培訓(xùn)平臺(tái)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)技術(shù),學(xué)術(shù)界亦認(rèn)為,將 WEB技術(shù)和仿真技術(shù)有機(jī)結(jié)合來(lái)構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),落實(shí)員工遠(yuǎn)程系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要的研究分支。
本文分析了當(dāng)前電力系統(tǒng)中培訓(xùn)系統(tǒng)的所存在的問(wèn)題,針對(duì)企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)系統(tǒng)的實(shí)際需求,分
3、析業(yè)務(wù)邏輯?;诂F(xiàn)有的業(yè)務(wù)邏輯,采用輕量級(jí)的SSH2框架來(lái)完成整個(gè)設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)。論文以電力企業(yè)的虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)為研究對(duì)象,在文中使用Java語(yǔ)言的J2EE平臺(tái)技術(shù)、并利用輔助設(shè)計(jì)編程的UML統(tǒng)一建模語(yǔ)言等計(jì)算機(jī)技術(shù),結(jié)合VRML、面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方法、Browser/Server網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系,最終實(shí)現(xiàn)了基于J2EE平臺(tái)的虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)。整體上,采用MVC的結(jié)構(gòu),使得無(wú)論是代碼的邏輯性還是針對(duì)后期的維護(hù)來(lái)說(shuō),都變得相對(duì)的容易。此外,在
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