基于Web的人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事工資管理是人力資源管理中的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的工資管理系統(tǒng)中一般采用固定的工資項(xiàng)目和工資計(jì)算公式，無法靈活的適應(yīng)各種制度和政策的變化，如果采用現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理軟件，在目前的小型國有企業(yè)中很難達(dá)到要求。我，作為一名中國電信集團(tuán)的員工，更能夠深刻地感受到，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的業(yè)務(wù)龐大，需要的人手更多，所以，一個(gè)完善、高效的人事工資管理系統(tǒng)是十分必要的。
　　隨著計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)在各個(gè)領(lǐng)域的不斷應(yīng)用，Web網(wǎng)絡(luò)工資管理系統(tǒng)也得到了不斷的發(fā)展和應(yīng)用，

2、作為辦公自動(dòng)化中十分重要的組成部分， Web網(wǎng)絡(luò)工資管理是提高管理效率的有效手段。本文論述了基于 web的人事工資管理系統(tǒng)的研究意義，重點(diǎn)討論了 Web網(wǎng)絡(luò)工資管理系統(tǒng)的三層軟件體系結(jié)構(gòu)以及設(shè)計(jì)原理。嚴(yán)格來說，本系統(tǒng)是使用ASP.NET動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁語言開發(fā)，以Microsoft Access作為持久化存儲，同時(shí)使用JavaScript腳本語言、CSS+DIV等前端技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，實(shí)現(xiàn)了管理端的系統(tǒng)設(shè)置、工資信息數(shù)據(jù)的錄入、修改、查詢、刪除