圣奧公司人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、圣奧集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱圣奧公司）人事管理過程復(fù)雜且工作量大，錯(cuò)誤出現(xiàn)在所難免，同時(shí)消耗了大量的人力。公司目前已在全國(guó)一二線城市設(shè)立了分子公司，未來還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)展到三四線城市，這種方式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)有乃至未來的管理需求，借助互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)人事與工資管理的電子化是必然選擇。
　　本文針對(duì)圣奧公司人事工資管理的實(shí)際情況加以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)。本人事工資管理系統(tǒng)采用基于Web技術(shù)的B/S結(jié)構(gòu)，充分利用流程圖、用例圖等工具進(jìn)行系統(tǒng)分析，結(jié)合

2、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、JSP等構(gòu)建圣奧公司的人事工資管理系統(tǒng)。
　　首先明確了公司研發(fā)人事工資管理系統(tǒng)的背景，完成JSP、Web開發(fā)技術(shù)等整個(gè)系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)研究。隨后借助多種渠道獲取圣奧公司人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作情況，利用用例圖對(duì)系統(tǒng)功能需求進(jìn)行分析，明確系統(tǒng)角色所擁有的權(quán)限，并列出了人事工資管理系統(tǒng)的諸多性能需求。隨后明晰了本系統(tǒng)的多層結(jié)構(gòu)，以及相應(yīng)的功能；同時(shí)將整個(gè)系統(tǒng)劃分為多個(gè)功能，完成了人事、薪資、考勤等信息管理，同時(shí)完成報(bào)表與自主