基于SSH的人事工資管理系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度和計算機(jī)水平的迅猛發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)愈發(fā)需要人事工資管理系統(tǒng)為職工管理工作提供服務(wù)，因此該系統(tǒng)成為當(dāng)今企業(yè)單位不可缺少的管理組成部分。傳統(tǒng)人事管理方式浪費大量的人力、財力、物力，因而設(shè)計滿足企業(yè)要求的人事工資管理系統(tǒng)可以極大地提高人事工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。
　　 通過SSH(Struts2+Spring2+Hibernate3)搭建人事工資管理系統(tǒng)實現(xiàn)對員工資料進(jìn)行管

2、理、對工資項目及計算公式自由設(shè)定，支持報表格式的輸出，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，對員工各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計?；赟SH框架設(shè)計的人事工資管理體系，可以實現(xiàn)穩(wěn)定的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，動態(tài)維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，支持系統(tǒng)擴(kuò)展，降低系統(tǒng)層次的耦合度。利用Struts技術(shù)結(jié)合MVC模式規(guī)范表示層結(jié)構(gòu)。利用Spring對業(yè)務(wù)層中數(shù)據(jù)訪問進(jìn)行了控制，提高可擴(kuò)展性。Hibernate框架對數(shù)據(jù)持久層業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)進(jìn)行分離，使耦合度降低，提高系統(tǒng)效率。以Struts2+Spring2+

3、Hibernate3為組合框架的人事工資管理系統(tǒng)具有較高的維護(hù)性、穩(wěn)定性和可移植性。該系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細(xì)記錄，人事管理專員可以通過人事工資管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、部門架構(gòu)、人員分組、員工異動信息等；實現(xiàn)查詢功能，支持多條件值搜索；系統(tǒng)提供的多種報表、統(tǒng)計圖表，可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動等，實現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作，從而讓人事工資管理工作的檢索更迅速、查找更方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、靈活性