企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露影響因素研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也將成為企業(yè)展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要方面，人們對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的期望也越來越高，盡管有更多的企業(yè)更愿意發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但受限于目前我國(guó)整體對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告理論研究水平不高，與社會(huì)責(zé)任報(bào)告相關(guān)的法律法規(guī)還不健全，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息的環(huán)境還沒有形成，同時(shí)企業(yè)自身對(duì)待社會(huì)責(zé)任報(bào)告的態(tài)度需要進(jìn)一步提高，各個(gè)企業(yè)在編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)參考的依據(jù)也多種多樣，這樣不能橫向的進(jìn)行比較，基于上述原因，對(duì)

2、影響社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露因素進(jìn)行相關(guān)研究會(huì)為使企業(yè)及利益相關(guān)者更深入的了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任，便于企業(yè)編制出一份高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
　　本文從與社會(huì)責(zé)任報(bào)告相關(guān)理論出發(fā)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外各方面參考文獻(xiàn)，逐步深入的闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告相關(guān)內(nèi)容。之后通過對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告現(xiàn)狀研究，發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露現(xiàn)在還存在編制標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一、披露內(nèi)容差異等問題。
　　本文進(jìn)一步采取實(shí)證分析方法，來分析我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露影響因素，把在上交所和深交所搜

3、集的201份2014年發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為研究樣本，通過搜集研究所需數(shù)據(jù)，并提出研究假設(shè)，經(jīng)過將搜集數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)回歸分析，實(shí)證結(jié)果表明：公司規(guī)模與地區(qū)發(fā)展程度與社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露水平存在正相關(guān)關(guān)系；股權(quán)集中度與社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露水平存在負(fù)相關(guān)系；公司績(jī)效、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及行業(yè)敏感沒有通過顯著性檢驗(yàn)，與社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露水平?jīng)]有表現(xiàn)出顯著性關(guān)系。
　　最后本文為了促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露水平的提高，根據(jù)實(shí)證研究結(jié)論為企業(yè)提出一些合理化建議，