山西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設研究.pdf

1、企業(yè)文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，為企業(yè)總目標服務。適逢農(nóng)村信用社改革發(fā)展的關鍵時期，來自企業(yè)管理的壓力迫切要求探索出一條適合農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設之路，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　文章采用理論總結(jié)的方法，歸納出農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設的一

2、般方法，以對日后的實踐工作起到指導作用。通過對農(nóng)村信用社目前的發(fā)展現(xiàn)狀以及農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)的剖析，綜合得出農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設的具體措施，指導農(nóng)村信用社未來企業(yè)文化發(fā)展方向，并為其他銀行業(yè)機構提供借鑒。
　　本論文一共六個部分。第一部分，進行選題背景及其意義的闡述，簡單介紹了企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，提出本文的研究范圍和目標以及將采用的思路與方法。第二部分，進行理論綜述，介紹企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能、基本內(nèi)容和國內(nèi)外企業(yè)