人力資源系統(tǒng)設(shè)計與組織機構(gòu)模塊的實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一。然而隨著現(xiàn)代科技的不斷進步以及企業(yè)發(fā)展的多元化，傳統(tǒng)的人力資源管理方法已經(jīng)遠遠不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。為了使人才的管理變得更加規(guī)范，企業(yè)亟待引進人力資源管理系統(tǒng)。一款優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)不僅能夠使企業(yè)的管理效率提高，而且可以充分的實現(xiàn)員工的價值，提升資源的利用率，進而降低企業(yè)的運作成本，改善企業(yè)的運營狀態(tài)，提高企業(yè)的競爭力。
　　本文以錦安財富管理有限公司為該系統(tǒng)的研究對象，對錦安

2、財富公司的人力資源管理系統(tǒng)進行了設(shè)計開發(fā)。該系統(tǒng)主要基于B/S模式，采用面向?qū)ο蟮腏2EE架構(gòu)進行開發(fā)，使用SQL SEVER數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的存取功能。本文具體的研究內(nèi)容分為以下幾個部分：
　　1.系統(tǒng)采用了企業(yè)輕量級的J2EE構(gòu)架，借鑒和利用了Internet技術(shù)。該系統(tǒng)主要劃分為三個層面，表現(xiàn)層使用JSP技術(shù)，邏輯控制層使用Struts的Action，持久層使用Hibernate；
　　2.通過對該系統(tǒng)的性能以及功

3、能上的需求分析，進而對該系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)進行設(shè)計，設(shè)計的內(nèi)容包括組織機構(gòu)模塊的設(shè)計和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計；
　　3.結(jié)合該系統(tǒng)的需求分析以及各模塊的具體設(shè)計，采用Myeclipse軟件對系統(tǒng)進行編碼，實現(xiàn)了系統(tǒng)登陸模塊、人員管理模塊、招聘管理模塊、培訓(xùn)管理模塊、薪酬管理模塊以及獎懲管理模塊等具體功能，從而完成系統(tǒng)的開發(fā)；
　　4.采用黑盒與白盒測試方法，對系統(tǒng)最終的設(shè)計結(jié)果進行功能、性能方面的可行性測試驗證；
　　5.對全文進行