基于企業(yè)倫理的核心競爭力研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)的競爭在于核心競爭力的競爭，而核心競爭力的關鍵在于企業(yè)倫理道德的培育。因此，將企業(yè)倫理置于核心競爭力的研究框架中，不僅能夠深入探討和認識核心競爭力的本原和核心，而且對于指導我國企業(yè)樹立科學的發(fā)展觀、按照倫理規(guī)則和秩序開展企業(yè)經(jīng)營活動，真正履行好企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有現(xiàn)實意義。
　　 本文主要內容包括：
　　 1.在闡明企業(yè)倫理及其功能的基礎上，分析了企業(yè)倫理的缺位是企業(yè)核心競爭力的弱化的根本原因，要

2、構筑企業(yè)核心競爭力，必須加強企業(yè)倫理建設。
　　 2.在論證倫理道德優(yōu)勢是企業(yè)競爭優(yōu)勢的本原的前提下，闡釋了企業(yè)倫理道德優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢的內在機理。
　　 3.通過對企業(yè)倫理測度理論的相關回顧，提出了企業(yè)倫理能力評價指標體系，這個指標體系包含企業(yè)內部倫理能力、企業(yè)外部倫理能力和企業(yè)倫理建設能力等三個準則層的10個指標，并建立了基于灰色聚類的企業(yè)倫理評價模型。
　　 4.提出了企業(yè)倫理構建的五個重要內容，即樹立以