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1、烏魯木齊市約20多萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口,其中富余勞動(dòng)力4萬(wàn)多人,主要集中在米東區(qū)和烏魯木齊縣。根據(jù)2004年中央一號(hào)文件關(guān)于“陽(yáng)光工程”整體部署及新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的指示精神,烏魯木齊市米東區(qū)充分利用本區(qū)現(xiàn)有資源,大力開(kāi)展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。十年來(lái),培訓(xùn)基地、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)均呈穩(wěn)定增長(zhǎng)趨勢(shì),參與培訓(xùn)的人數(shù)從首屆的1700人增長(zhǎng)到了2012年的7779人,辦班學(xué)校從7所發(fā)展到15所,
2、開(kāi)設(shè)農(nóng)民易學(xué)的實(shí)用工種由初期的10余個(gè),增加至當(dāng)下的28個(gè)。不僅辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,培訓(xùn)的質(zhì)量也在不斷提升,參訓(xùn)學(xué)員的理論水平、實(shí)踐操作能力及綜合素質(zhì)均有所進(jìn)步,成效顯著,并產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響,為其他地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的全面展開(kāi)和完善提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。但培訓(xùn)教學(xué)和服務(wù)管理中仍存在一些不利于本區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)進(jìn)一步發(fā)展的問(wèn)題亟待改進(jìn)。
本文以當(dāng)前米東區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)及管理的現(xiàn)狀分析為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)
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