國民政府時期國企職工福利研究——以資源委員會所屬企業(yè)為中心的考察.pdf

1、本文對國民政府時期國企職工福利進(jìn)行了研究。國民政府時期企業(yè)職工福利制度是在國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境等多重因素的共同作用下得以興盛起來的。由于國企的特殊性，其職工福利制度成為當(dāng)時的典型代表。為推動企業(yè)職工福利事業(yè)，民國政府制定了一系列法規(guī)，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)監(jiān)管；依據(jù)規(guī)定，資源委員會有相應(yīng)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管職工福利事業(yè)，所屬企業(yè)有專門負(fù)責(zé)管理職工福利事業(yè)的機(jī)構(gòu)，如職工福利委員會。為保證職工福利事業(yè)有充足資金，政府制訂了相關(guān)法規(guī)，資委會和所屬企業(yè)準(zhǔn)

2、備了專項(xiàng)資金來保障職工福利項(xiàng)目的有效實(shí)施。資委會職工福利項(xiàng)目多種多樣，有以壽險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老五險(xiǎn)為主體的社會保險(xiǎn)；有以帶薪休假、各項(xiàng)獎勵、各項(xiàng)津貼、儲蓄金、慰勞金及遣散費(fèi)為主體的職工貨幣補(bǔ)貼福利；有以公共福利設(shè)施和各種生活品供給為主體的職工實(shí)物福利；有以差旅費(fèi)、借支、帶薪進(jìn)修和考察、生活補(bǔ)助費(fèi)、空襲救濟(jì)為主體的職工臨時性福利四大類，內(nèi)容涉及職工生活的方方面面，構(gòu)成了較為完整的職工福利體系。此時的國企職工福利具有廣泛性、公平性、