版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、奧巴馬是美國歷史上第一位非洲裔總統(tǒng)。奧巴馬的成功很大程度上應(yīng)歸功于他個人的演講魅力。奧巴馬的第一次就職演說一經(jīng)發(fā)布,就得到了國內(nèi)外學者的廣泛關(guān)注和深入研究,但對奧巴馬2013年就職演說的語言學研究目前卻比較匱乏。因此,本文意在研究奧巴馬如何通過他的2013年就職演說表達他的態(tài)度,從而樹立形象,打動民眾,拉近他和選民的關(guān)系。
以馬丁為首的功能語言學家于20世紀90年代提出的評價理論從詞匯層面展開對人際意義的研究,為研究語篇中的評
2、價資源提供了新方法。它擴展、補充和完善了系統(tǒng)功能語法對人際意義的研究。評價理論包含態(tài)度、介入和級差三個子系統(tǒng)。其中,態(tài)度系統(tǒng)又細化為情感、判斷和鑒賞三個次系統(tǒng),分別與心理學、倫理學和美學相關(guān)。這三個次系統(tǒng)相互聯(lián)系,相互配合,共同構(gòu)成了一個分析語篇中態(tài)度資源的完整理論框架。因此,本文以評價理論中的態(tài)度系統(tǒng)作為理論框架,運用定性與定量相結(jié)合的方法對奧巴馬2013年就職演說中的態(tài)度資源進行收集并進行細致的描述、分析和歸納,以研究并解釋其態(tài)度資
3、源的分布特點,進而總結(jié)出該演說所表達的主要態(tài)度意義。
本文最后得出如下結(jié)論:首先,該演講中蘊含著豐富的態(tài)度意義資源。三種態(tài)度資源(情感、判斷和鑒賞)在演講中都有所體現(xiàn),而且在這篇演講中所占比例大致相當。其次,在態(tài)度負荷中,表達正面態(tài)度意義的積極態(tài)度資源明顯多于消極態(tài)度資源;在態(tài)度表達方式中,顯性態(tài)度資源多于隱性態(tài)度資源。奧巴馬運用了大量積極的安全評價、韌性評價和價值評價,目的在于提振士氣,鼓舞人民在危機中堅定信心,將美國先賢們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 奧巴馬就職演說
- 羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)就職演說中態(tài)度意義的對比研究.pdf
- 奧巴馬就職演說的互文性分析.pdf
- 奧巴馬2009年和2013年就職演說的批評語篇分析.pdf
- 評價理論視角下的奧巴馬就職演說詞分析.pdf
- 奧巴馬就職演說的批評性語篇分析.pdf
- 評價理論視角下的奧巴馬就職演說語篇分析.pdf
- 奧巴馬就職演說的功能語篇分析.pdf
- 奧巴馬獲勝演說與就職演說的批評性話語分析.pdf
- 奧巴馬總統(tǒng)就職演說的批評性語篇分析.pdf
- 美國總統(tǒng)奧巴馬就職演說的隱喻學分析.pdf
- 對奧巴馬總統(tǒng)就職演說的批評性話語分析.pdf
- 評價理論視角下奧巴馬總統(tǒng)連任就職演說語篇分析.pdf
- 奧巴馬連任就職演說的純理功能分析.pdf
- 對奧巴馬總統(tǒng)就職演說的批評語篇分析.pdf
- 對羅斯福和奧巴馬就職演說的及物性分析.pdf
- 批評性語篇分析:美國總統(tǒng)奧巴馬就職演說個案分析.pdf
- 政治演說中概念隱喻的翻譯策略研究--以奧巴馬的就職演說為例.pdf
- 奧巴馬就職演說中的預(yù)設(shè)分析——從預(yù)設(shè)觸發(fā)語的角度.pdf
- 解讀奧巴馬就職演說辭中的概念隱喻【畢業(yè)論文】
評論
0/150
提交評論