羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)就職演說中態(tài)度意義的對比研究.pdf

1、總統(tǒng)就職演說，作為西方政治文體的重要組成部分，其重要性日益受到學(xué)者關(guān)注。國內(nèi)外不少學(xué)者紛紛從修辭學(xué)、文體學(xué)、心里學(xué)等角度對總統(tǒng)就職演說進行系統(tǒng)而廣泛的研究。
　　 評價理論是以悉尼大學(xué)語言學(xué)博士James Martin為首的語言學(xué)家創(chuàng)立的，是系統(tǒng)功能語法人際意義的進一步拓展，它關(guān)注語篇中可以協(xié)商的各種態(tài)度(李戰(zhàn)子，2002).評價系統(tǒng)是一套運用語言表達態(tài)度的資源，完整的評價系統(tǒng)包括三大子系統(tǒng)：態(tài)度、介入和級差。
　　 本

2、文借助評價理論子系統(tǒng)一態(tài)度意義，全面系統(tǒng)地分析了金融危機大背景下羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)就職演說，旨在通過考察分析語篇中態(tài)度意義資源的分布和運用來揭示演講者是如何構(gòu)建與聽眾的社會角色的關(guān)系，探求演講者的社會立場和對事物所持態(tài)度，以及這些態(tài)度是如何表達的；同時探求在同是金融危機大背景下，羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)在態(tài)度意義資源運用上的異同，并揭示造成差異的社會原因。
　　 通過系統(tǒng)的分析，作者發(fā)現(xiàn)羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)就職演說存在一些共同點：1.羅

3、斯福和奧巴馬總統(tǒng)的就職演說蘊含豐富的態(tài)度意義資源，并且兩位總統(tǒng)絕大多數(shù)采用積極的態(tài)度意義資源；2.羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)在評價美國政府、人民時，都采用積極正面的態(tài)度意義，目的在于引起公眾的共鳴，在最大程度上贏得公眾的支持和忠心。3.羅斯福和奧巴馬總統(tǒng)在演說中都大量采用積極的能力評價和安全性評價，目的在于穩(wěn)定人心，鼓舞人民在艱難時代中重拾信心；4.在態(tài)度意義實現(xiàn)和表達方面，兩位總統(tǒng)都傾向于采用顯性表達方式，很少采用隱形的表達方式。通過分析作者