盤錦市部門預(yù)算管理工作改進(jìn)對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,我國傳統(tǒng)的財政預(yù)算制度越來越不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。盤錦市從2001年起試編部門預(yù)算,經(jīng)過多年的不懈努力,盤錦市部門預(yù)算管理改革的作用比較突出。隨著各方面改革的深入發(fā)展,部門預(yù)算管理的改革進(jìn)入到相對緩慢的發(fā)展階段,從具體的方式方法創(chuàng)新過渡到體制機(jī)制創(chuàng)新。盤錦市部門預(yù)算管理改革的進(jìn)一步深化處于瓶頸期,需要進(jìn)行深層次的研究與探討。
  論文共分五章,第一章主要表述了本文的研究背景及意義、相關(guān)概念界

2、定、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容和研究方法;第二章通過對盤錦市部門預(yù)算管理的概況、盤錦市部門預(yù)算管理改革基本成效、盤錦市部門預(yù)算管理的具體問題的描述分析了盤錦市部門預(yù)算管理工作的現(xiàn)狀,并進(jìn)一步分析了盤錦市部門預(yù)算管理具體問題產(chǎn)生的原因;第三章則是借鑒博弈論、公共選擇理論、公共財政理論、制度創(chuàng)新理論以及國內(nèi)外經(jīng)的先進(jìn)經(jīng)驗提出盤錦市部門預(yù)算管理優(yōu)化方案并分析了其可行性;第四章根據(jù)上述分析對盤錦市的部門預(yù)算管理提出了建設(shè)性的意見;第五章是結(jié)論。<

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