完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制研究——以廣東省潮州市為例.pdf

1、分類號：分類號：密級：密級：專業(yè)學位研究生學位論文論文題目（中文）論文題目（中文）完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制研究研究以廣東省潮州市為例以廣東省潮州市為例論文題目（外文）論文題目（外文）ResearchOnPerfectingTheAnalyzingAnalysisMechanismToTheLeadingGroupCadresTakeChaozhouCityGuangdongProvinceFI

2、nstance研究生姓名研究生姓名沈銀珊沈銀珊學科類別學科類別公共管理公共管理專業(yè)學位領(lǐng)域?qū)I(yè)學位領(lǐng)域?qū)W位學位類別碩士碩士校內(nèi)校內(nèi)導師姓名導師姓名、職稱職稱馬秀玲馬秀玲副教授副教授校外校外導師導師姓名姓名、職稱職稱論文工作起止年月論文工作起止年月20152015年1212月至月至20162016年1111月論文提交日期論文提交日期20162016年9月論文答辯日期論文答辯日期20162016年1111月學位授予日期學位授予日期校址：甘肅

3、省蘭州市校址：甘肅省蘭州市MPA學位論文作者：沈銀珊完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制研究以廣東省潮州市為例I中文摘要中文摘要十八大報告提出，“完善干部考核評價機制，促進領(lǐng)導干部樹立正確政績觀。”新修訂的《干部任用條例》也提出，在動議環(huán)節(jié)對領(lǐng)導班子進行分析研判，為干部選拔任用工作提出初步建議。這兩者都強調(diào)了準確評價領(lǐng)導班子的重要性。構(gòu)建和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制，是近年來研究的一個重要課題，值得研究的問題是：如何設(shè)置科學合理的

4、分析研判評價要素？如何優(yōu)化完善分析研判機制？如何強化分析研判結(jié)果的有效運用？通過研究得出結(jié)論：對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的綜合分析研判機制進行優(yōu)化完善，要基于勝任力模型的建立，它既是黨管干部工作的客觀要求和必備工具，也是現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的一項基礎(chǔ)工作，優(yōu)化完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制，才能真正實現(xiàn)組織系統(tǒng)人力資源開發(fā)與管理的科學化。本論文釆取問卷調(diào)查、訪談與座談法，通過調(diào)查研究，對廣東省潮州市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作開展的實

5、際情況、存在的問題及產(chǎn)生的根源等方面進行了深入分析，并提出了優(yōu)化完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制的對策建議。緒論部分，闡述研究背景與意義、研究的內(nèi)容與方法、研究創(chuàng)新與不足之處等；第二部分，對相關(guān)概念進行界定，并論述國內(nèi)研究現(xiàn)狀及相關(guān)文獻綜述、基礎(chǔ)理論概述以及理論帶來的啟示；第三部分，介紹我國領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判的現(xiàn)狀，介紹潮州市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制發(fā)展現(xiàn)狀及取得的成效，主要是闡述潮州市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制的基

6、本情況和取得的成績；第四部分，對潮州市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作現(xiàn)狀進行問卷調(diào)查，主要闡述問卷調(diào)查及訪談?wù){(diào)查的設(shè)計、調(diào)查問卷的發(fā)放和回收、問卷調(diào)查結(jié)果分析；第五部分，潮州市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作存在的問題及原因分析；第六部分，提出完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制的對策建議；第七部分，通過上述分析研究，得出總結(jié)性的論述，并對今后的發(fā)展方向進行展望。構(gòu)建和完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判機制，是組織人事部門監(jiān)測班子運行、掌握干部