淺談職務(wù)侵占罪的認(rèn)定—李某職務(wù)侵占案的分析報(bào)告.pdf

1、職務(wù)侵占罪在我國(guó)刑法中的形成有一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程,從新中國(guó)成立之后到1997年《刑法》頒布前,《刑法》并沒(méi)有對(duì)這一罪名作出明確的規(guī)定。但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是多種所有制經(jīng)濟(jì)和各種類(lèi)型企業(yè)的快速發(fā)展,非國(guó)家工作人員利用職務(wù)便利侵占公司財(cái)物的案例日益增多,為使這類(lèi)案件得到合理的解決,維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益,職務(wù)侵占罪作為一個(gè)常態(tài)的罪名被規(guī)定在了1997年《刑法》中?，F(xiàn)行《刑法》規(guī)定:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位

2、財(cái)物占為已有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。《刑法》的這一規(guī)定雖也較為明確,但是在關(guān)于本罪的具體案件處理中,有一些問(wèn)題仍然存有一定的爭(zhēng)議,主要表現(xiàn)在犯罪主體的范圍,犯罪對(duì)象的認(rèn)定,“利用職務(wù)之便”的解釋等方面。
　　針對(duì)上述問(wèn)題,本文擬通過(guò)對(duì)司法實(shí)踐中的一個(gè)典型案例進(jìn)行分析,以法學(xué)理論為基礎(chǔ),從司法實(shí)務(wù)的角度對(duì)職務(wù)侵占罪進(jìn)行探討,希望能夠?qū)@一罪名有一個(gè)準(zhǔn)確的理解。全文共

3、分為五個(gè)部分:
　　第一部分引入案例“李某職務(wù)侵占案”;
　　第二部分介紹案件基本情況及一審、二審法院的判決;
　　第三部分對(duì)案例的爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行歸納,爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要有三個(gè)方面,第一個(gè)是有關(guān)本罪犯罪對(duì)象的問(wèn)題,第二個(gè)是有關(guān)犯罪主體范圍的爭(zhēng)議,第三個(gè)是對(duì)“利用職務(wù)之便”的解釋;
　　第四部分是主體部分,通過(guò)引入與職務(wù)侵占罪相關(guān)的法學(xué)理論,在闡釋爭(zhēng)議觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出筆者認(rèn)同的觀點(diǎn)及理由,為正確的處理案件提供理論支撐。筆

4、者認(rèn)為,首先,職務(wù)侵占罪侵犯的是復(fù)雜客體,其不僅侵犯了公司、企業(yè)或者其他單位財(cái)物的所有權(quán),而且侵犯了誠(chéng)實(shí)信用的信托關(guān)系,其犯罪對(duì)象既包括本單位所有的財(cái)物,也包括單位管理、使用、運(yùn)輸中的非本單位所有的財(cái)物;其次職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)和其它單位中不具有國(guó)家工作人員身份并且主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的人員,而這類(lèi)人員是否與公司、企業(yè)或者單位具有書(shū)面的勞動(dòng)合同對(duì)職務(wù)侵占罪的認(rèn)定是沒(méi)有影響的;最后職務(wù)侵占罪中“利用職務(wù)上的便利”是指公司