知識(shí)情境對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf

1、科技創(chuàng)新是提升綜合國(guó)力、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的關(guān)鍵，企業(yè)是創(chuàng)新的主體。知識(shí)在推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中顯現(xiàn)出強(qiáng)大作用，深刻了解組織知識(shí)情境是企業(yè)提高知識(shí)利用效率，促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效形成的重要途徑。
　　近年來(lái)，知識(shí)管理與組織創(chuàng)新的相關(guān)研究成為新興議題，但現(xiàn)有研究大多關(guān)注知識(shí)開(kāi)發(fā)、知識(shí)吸收等知識(shí)利用行為對(duì)組織創(chuàng)新的影響，較少探究知識(shí)情境與組織創(chuàng)新的關(guān)系，關(guān)于創(chuàng)新戰(zhàn)略與知識(shí)情境的適配性研究更鮮有涉及。本文從知識(shí)情境出發(fā)，研究知識(shí)管理對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效的作用

2、機(jī)理及高創(chuàng)新績(jī)效目標(biāo)下知識(shí)情境與創(chuàng)新戰(zhàn)略的適配性，通過(guò)構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型和層次回歸模型，得出以下結(jié)論:知識(shí)嵌入和知識(shí)距離與組織創(chuàng)新績(jī)效存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，知識(shí)轉(zhuǎn)移效率在二者關(guān)系中起中介作用，組織結(jié)構(gòu)柔性起調(diào)節(jié)作用;高嵌入低距離型知識(shí)情境下采用利用式創(chuàng)新戰(zhàn)略、低嵌入高距離型知識(shí)情境下采用探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略，均能獲得較好的創(chuàng)新績(jī)效?；谝陨辖Y(jié)論，本文建議，企業(yè)要對(duì)組織知識(shí)情境有清晰的認(rèn)識(shí)，并采取相應(yīng)的措施以降低知識(shí)嵌入和知識(shí)距離;適當(dāng)?shù)靥岣呓M織結(jié)