公司人格否認(rèn)之訴的舉證責(zé)任分配研究.pdf

1、根據(jù)公司人格否認(rèn)制度，股東濫用公司獨立人格而損害公司債權(quán)人利益的，債權(quán)人有權(quán)請求法院依法否認(rèn)公司的獨立人格，判令股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。若依據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，當(dāng)原告?zhèn)鶛?quán)人起訴要求否認(rèn)公司人格時，必須承擔(dān)公司人格否認(rèn)制度所有法律要件的舉證責(zé)任，否則法院不能支持其訴訟請求。然而在現(xiàn)實中原告因信息上的不對稱很難舉證，導(dǎo)致公司人格否認(rèn)制度“名存實亡”；但若因此實行“舉證責(zé)任倒置”，由被告承擔(dān)舉證責(zé)任，則極易導(dǎo)致公司人格否認(rèn)案件

2、的濫訴，進而影響公司正當(dāng)經(jīng)營；同時也會動搖我國公司法所奉行的公司人格獨立和股東有限責(zé)任的基本原則，造成理論與實踐的脫節(jié)。針對此種困境，應(yīng)當(dāng)在公司人格否認(rèn)之訴中實行“初步舉證責(zé)任”分配制度。
　　“初步舉證責(zé)任”分配制度要求原告首先對被告濫用公司獨立人格之行為要件提出初步證據(jù)，當(dāng)該證據(jù)足以使法官對被告濫用股東權(quán)利行為產(chǎn)生合理懷疑時，即由被告對其不存有濫用之事實承擔(dān)舉證責(zé)任，從而一方面可以切實破解原告舉證難之痼疾，另一方面也不至于損害