我國撐竿跳高后備人才培養(yǎng)綜合實(shí)力的區(qū)域研究.pdf

1、我國撐竿跳高后備人才培養(yǎng)綜合實(shí)力的區(qū)域研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號：BT35181451870IV摘要摘要我國撐竿跳高運(yùn)動經(jīng)歷了不斷發(fā)展的過程，曾經(jīng)出現(xiàn)過蔡維燕、孫彩云等一批優(yōu)秀的運(yùn)動員，先后在國際大賽中取得優(yōu)異的運(yùn)動成績。但自90年代以后運(yùn)動成績一直不理想，與世界水平的差距越拉越大。近年來，國家體育總局田管中心加強(qiáng)了對撐竿跳高訓(xùn)練和比賽的重視，多次進(jìn)行大賽前的集訓(xùn)以及后備人才訓(xùn)練營活動，撐竿跳高的成績也得到慢慢提升，涌現(xiàn)出以薛長銳、李玲為代表

2、的優(yōu)秀運(yùn)動員。撐竿跳高的訓(xùn)練從少年時(shí)期就開始，成才周期較長，一般經(jīng)過五年以上的訓(xùn)練才可能取得好成績，并且受到場地器材、教練員執(zhí)教水平等因素的影響，致使我國撐竿跳高后備運(yùn)動員總體人數(shù)較少，參加大賽并能獲得優(yōu)秀成績的頂尖級運(yùn)動員數(shù)量更少。由于該項(xiàng)目在我國培養(yǎng)的歷史沿革，各區(qū)域在教練員、運(yùn)動員及管理等方面發(fā)展水平不均衡。為了提高我國撐竿跳高后備人才培養(yǎng)水平、實(shí)現(xiàn)區(qū)域間平衡可持續(xù)發(fā)展，加大并重視撐竿跳高后備人才區(qū)域間培養(yǎng)的研究就至關(guān)重要。本文運(yùn)

3、用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、加權(quán)綜合評分法等方法，將我國撐竿跳高后備人才劃分為華東、華南、西南、東北四大區(qū)域，分別對四大區(qū)域教練員、運(yùn)動員、管理情況進(jìn)行比較分析，并通過綜合實(shí)力評分對撐竿跳高四大區(qū)域進(jìn)行綜合實(shí)力的排序。研究主要結(jié)論如下：1、論文對撐竿跳高后備人才的定義進(jìn)行了明確界定，以七大經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)為依據(jù)，結(jié)合撐竿跳高的分布情況，將我國撐竿跳高后備人才劃分為四個區(qū)域：華東、華南、西南、東北。2、華東、華南、西南、東

4、北地區(qū)撐竿跳高在教練員、運(yùn)動員以及管理表現(xiàn)出明顯的區(qū)域差異性：即華東地區(qū)發(fā)展水平最高、西南落后。華東地區(qū)撐竿跳高在運(yùn)動員的選材、訓(xùn)練比賽以及輸送等管理上已形成“一條龍”體制；教練員執(zhí)教水平較高，帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富且隊(duì)伍穩(wěn)定；運(yùn)動員人數(shù)多，隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)合理。3、通過專家問卷結(jié)果，確定了我國撐竿跳高后備人才培養(yǎng)綜合實(shí)力評價(jià)三項(xiàng)一級指標(biāo)、八項(xiàng)二級指標(biāo)。其中教練員（教練員人數(shù)、輸送運(yùn)動員人數(shù)）、運(yùn)動員（運(yùn)動員人數(shù)、等級運(yùn)動員人數(shù)、參加比賽次數(shù)）、管理

5、（體育場館數(shù)、教練員培訓(xùn)次數(shù)、地區(qū)舉辦比賽次數(shù)）。4、四大區(qū)域撐竿跳高后備人才培養(yǎng)綜合實(shí)力評價(jià)排序：華東地區(qū)＞華南地區(qū)＞我國撐竿跳高后備人才培養(yǎng)綜合實(shí)力的區(qū)域研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號：BT35181451870VIABSTRACTChinaspolevaulthasgonethroughaprocessofconstantdevelopmenthadCaiWeiyanSunCaiyunagroupofoutstingathleteshaso

6、btainedoutstingachievementsinthecampaignintheinternationalcompetition.Butsincetheageof90afterthemovementresultwasnotidealthelevelofthewldthegapwidening.InrecentyearstheStateGeneralAdministrationofsptsfieldtubecentertostr

7、engthenthepolevaulttrainingcompetitionseriouslymanycompetitionbefetrainingreservepersonneltrainingcamppolevaultperfmancehasalsobeenslowlyliftingemergedwithexcellenttransptChangruiXueLiLingastherepresentativeofthemobiliza

8、tion.PolevaulttrainingfromyoungperiodbeganbecomealongercycleafterfiveyearsoftrainingbefetheycouldgetgoodgradesinfluencefactsbythesiteequipmentsuchastheteachinglevelofthecoachesresultinginreservepolevaulterinChinasoverall

9、populationislesslessnumberofathletesintoplevelcompetitioncangetexcellentachievement.Indertomakethedevelopmentofourcountryspolevaulttocatchupwiththeadvancedranksinthewldtorealizethesustainabledevelopmentofreservepersonnel

10、trainingincreasestrengthpaymuchattentiontotheresearchonpolevaultreservepersonneltrainingisveryimptant.Thispaperutilizestheliteraturemateriallawthequestionnairesurveymethodexpertinterviewmethodmathematicalstatisticsmethod

11、weightedcomprehensiveevaluationmethodothermethodswillbeChinaspolevaulttalentreserveisdividedintoeasternSouthernChinasouthwestntheastfourmajareasrespectivelycomparedtothefourregionalcoachesathletesmanagementsituationanaly

12、sisthroughthecomprehensivestrengththescesofcomprehensivestrengthrankingonthetrainingofpolevaultfourregionalreservetalents.Theconclusionsareasfollows:1、Thepolevaulttalentsdefinitionareclearlydefinedintheseveneconomiccoope