跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)及工資決定機(jī)制.pdf_第1頁(yè)
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1、改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)問(wèn)題相當(dāng)突出,勞動(dòng)力的流動(dòng)直接影響各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給狀況,進(jìn)而影響各地區(qū)的工資水平。要細(xì)致研究勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象,應(yīng)將勞動(dòng)者和企業(yè)納入統(tǒng)一的框架進(jìn)行分析,探討二者異質(zhì)性的影響以及進(jìn)行理性決策的過(guò)程。傳統(tǒng)的研究過(guò)分依賴(lài)企業(yè)或勞動(dòng)者的同質(zhì)性假定以及納什議價(jià)機(jī)制。本文從異質(zhì)性勞動(dòng)者和異質(zhì)性企業(yè)的前提出發(fā),在理論上探討勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)的過(guò)程,以及各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資決定機(jī)制。本文研究表明,在勞動(dòng)者和企業(yè)均為異

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