誠(chéng)信電子廠人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文研究了誠(chéng)信電子有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，同時(shí)研究了信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的技術(shù)以及方法，包括JSP編程語(yǔ)言，Struts2技術(shù)，Hibernate技術(shù)以及UML建模技術(shù)，快速原型法，需求分析，軟件工程等等，以及人力資源信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的幾個(gè)支撐關(guān)鍵技術(shù)等都是本文需要研究的對(duì)象。
　　首先，本文論述了過(guò)往相關(guān)的文獻(xiàn)資料，綜合研究了人力資源管理信息系統(tǒng)的研究歷史，研究前狀，重點(diǎn)分析研究了人力資源管理信息系統(tǒng)對(duì)于誠(chéng)信

2、電子有限公司的現(xiàn)實(shí)意義；緊接著提出了人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析，列出了詳細(xì)的分析報(bào)告；然后研究了本信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)所用到的幾個(gè)關(guān)鍵支撐技術(shù)，接下來(lái)根據(jù)公司的實(shí)際業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行優(yōu)化后，進(jìn)行了系統(tǒng)的總統(tǒng)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)闡述了本人在該項(xiàng)目中所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)登陸界面、人員管理模塊、招聘管理模塊設(shè)計(jì)、培訓(xùn)管理模塊、獎(jiǎng)懲評(píng)定管理模塊、薪金管理模塊、系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)的詳細(xì)需求分析與詳細(xì)設(shè)計(jì)等，最后是系統(tǒng)的測(cè)試研究以及總結(jié)展望。
　　本人力資源管理信息管

3、理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)采用MVC設(shè)計(jì)模式來(lái)設(shè)計(jì)，該模式設(shè)計(jì)分為的層次如下，一是使用 JSP技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)層業(yè)務(wù)，即采用 JSP技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)給用戶的界面，使用Struts動(dòng)作來(lái)實(shí)現(xiàn)控制層業(yè)務(wù)，即采用Struts技術(shù)實(shí)現(xiàn)程序的控制業(yè)務(wù)邏輯，傳遞用戶的控制參數(shù)，使用Hibernate技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)持久層業(yè)務(wù)，即采用Hibernate框架技術(shù)實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接等，這樣便于系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，很好的提升了項(xiàng)目工作組系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)效率。
　　本系統(tǒng)著重于本公司