文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)集群效應(yīng)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新能力的影響——基于北京798藝術(shù)區(qū)的實(shí)證研究.pdf

1、近年來(lái)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)憑借其特有的價(jià)值和影響力，尤其在全球經(jīng)濟(jì)衰退的背景下，仍然保持高速增長(zhǎng)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有越來(lái)越重要的地位。在黨的十八大報(bào)告中，提出要在2020年以前，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提升為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱性產(chǎn)業(yè)。綜合國(guó)內(nèi)外成功的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，集群化發(fā)展成為重要趨勢(shì)。
　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)集群化，是指與文化創(chuàng)意相關(guān)的企業(yè)在地理位置上的集聚。網(wǎng)絡(luò)集群中，企業(yè)間通過(guò)頻繁的接觸合作，更加有利于經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和傳播，從而更

2、加有利于管理創(chuàng)新活動(dòng)。
　　本文以“集體效率模型”為基礎(chǔ)，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)分為三個(gè)方面，即知識(shí)溢出效應(yīng)、企業(yè)合作效應(yīng)、制度支持效應(yīng)；根據(jù)“管理創(chuàng)新雙維度”模型，將管理創(chuàng)新活動(dòng)分為兩個(gè)維度，即用人與管理創(chuàng)新，組織與規(guī)劃創(chuàng)新。研究網(wǎng)絡(luò)集群效應(yīng)對(duì)管理創(chuàng)新的影響關(guān)系。本文以北京798藝術(shù)區(qū)為樣本進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，總體來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)集群效應(yīng)對(duì)管理創(chuàng)新活動(dòng)具有顯著的影響。其中，知識(shí)溢出效應(yīng)對(duì)用人與管理創(chuàng)新具有顯著正向影響，但對(duì)