體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素研究.pdf

1、當前，我國全民健身事業(yè)發(fā)展如火如荼，人民群眾的體育公共服務(wù)需求不斷提升，體育社會組織的重要作用也更加凸顯。作為聯(lián)結(jié)政府與群眾的橋梁，體育社會組織在轉(zhuǎn)變政府職能、構(gòu)建服務(wù)型社會中擔當著重要角色。但是，目前我國的體育社會組織還處于發(fā)展的初級階段，一定程度上還不能滿足政府和社會的需求。而組織認同在組織發(fā)展中的重要作用已得到了眾多研究的支持，但是體育社會組織從業(yè)人員的組織認同研究較為少見，考察體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素，著力提升體育

2、社會組織從業(yè)人員的組織認同，進而推動體育社會組織的健康發(fā)展顯得迫切重要。
　　本研究在相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，以山西、安徽、山東、江蘇、上海、寧夏6省市的部分體育社會組織從業(yè)人員為實證調(diào)查對象，運用SPSS22.0統(tǒng)計軟件對收集到的調(diào)查數(shù)據(jù)進行因子分析、T檢驗、方差分析、回歸分析等處理，旨在考察體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素，為我國體育社會組織的培育和發(fā)展提出可參考的建議。
　　研究表明：人口統(tǒng)計學特征中性別、有無相關(guān)

3、體育職業(yè)資格證書、職級對體育社會組織從業(yè)人員組織認同具有顯著影響；一般自我效能感、人際自我效能感對體育社會組織從業(yè)人員組織認同均有顯著的正向影響，且人際自我效能感在一般自我效能感影響體育社會組織從業(yè)人員組織認同的過程中發(fā)揮部分中介作用；公眾職業(yè)形象感知、自我職業(yè)形象感知對體育社會組織從業(yè)人員組織認同均有顯著的正向影響，且自我職業(yè)形象感知在公眾職業(yè)形象感知影響體育社會組織從業(yè)人員組織認同的過程中發(fā)揮部分中介作用。
　　體育社會組織培

4、育發(fā)展過程中，重視女性從業(yè)人員作用，同時使男性從業(yè)人員獲得較高的滿意感、提升男性從業(yè)人員組織認同度；鼓勵從業(yè)人員參與體育技能理論的學習，考取體育資格證書。建立獎勵、激勵機制，重視組織從業(yè)人員自信心和健康積極的心態(tài)；體育社會組織在培育發(fā)展過程中，應(yīng)重視體育社會組織公眾形象的塑造，關(guān)注組織聲譽、聲望，形成體育社會組織良好的公信力，同時，給予組織從業(yè)人員充分施展才能的空間，尊重體育社會組織從業(yè)人員的工作和理想，發(fā)揮組織成員的專長，根據(jù)其優(yōu)勢分