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文檔簡介
1、高校圖書館是高等學(xué)校教學(xué)、科研的重要支持部門,圖書館館員的能力高低、工作績效,則直接影響到高校圖書館的發(fā)展。加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)是提高館員綜合能力的重要手段,因此積極構(gòu)建高校圖書館人力資源培訓(xùn)體系就顯得尤為必要。
本文首先對培訓(xùn)相關(guān)理論和當(dāng)前國內(nèi)外高校圖書館培訓(xùn)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了較為全面的綜述,然后以 HS大學(xué)圖書館為研究主體,分析了該校圖書館館員隊(duì)伍現(xiàn)狀、目前該館培訓(xùn)工作開展情況和存在的問題,并在全體館員范圍內(nèi)開展了針對培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需
2、求的問卷調(diào)查,運(yùn)用 SPSS分析軟件對問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。以問卷分析結(jié)果為依據(jù),對圖書館人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目體系進(jìn)行構(gòu)建,包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項(xiàng)目體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評估體系設(shè)計(jì),并制定了體系的保障措施。該培訓(xùn)體系以 HS大學(xué)圖書館現(xiàn)有情況和館員需求進(jìn)行設(shè)計(jì),因此具有較高的可行性和操作性。
本文培訓(xùn)項(xiàng)目體系的研究結(jié)果將推動 HS大學(xué)圖書館建立健全人力資源培訓(xùn)管理體系,提升圖書館培訓(xùn)管理工作,有助于圖書館的整體發(fā)展。同時(shí),也希望研究結(jié)果能
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