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1、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的研究姓名：胡迎雪申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：裴伯英2010-03-294 因。但是銀行業(yè)存在的問題有其深刻的歷史淵源，同我國收入分配制度的不公平緊密相聯(lián)，所以要從根源上解決銀行存在的弊端，就要站在宏觀的社會(huì)的角度，從國家方面、政府層面尋找原因，這樣才能真正解決問題?；诖耍覀冋J(rèn)為，消除國家壟斷和政策傾斜的影響，使高管薪酬與經(jīng)營績效緊密掛鉤，實(shí)施使所有者和經(jīng)營者利益緊密結(jié)
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