論我國(guó)企業(yè)工會(huì)的維權(quán)功能及發(fā)展.pdf

1、上世紀(jì)80年代以來(lái),由于資方的壓榨、政府政策的干涉以及工會(huì)機(jī)制的缺陷,眾多資本主義國(guó)家的工會(huì)組織率呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看,企業(yè)工會(huì)普遍存在過(guò)于行政化的缺陷,這與工會(huì)的維權(quán)使命相違背。
　　本文通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)工會(huì)維權(quán)的相關(guān)制度作出總體評(píng)價(jià)及展望,探討企業(yè)工會(huì)在維權(quán)過(guò)程中所應(yīng)遵循的原則,論述如何從立法、執(zhí)法、司法及企業(yè)工會(huì)自身的層面上進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。
　　本課題將運(yùn)用價(jià)值分析法分析企業(yè)工

2、會(huì)維權(quán)的目的和意義,討論如何完善企業(yè)工會(huì)對(duì)職工合法權(quán)利的保護(hù);運(yùn)用比較分析方法對(duì)比國(guó)內(nèi)外在企業(yè)工會(huì)維權(quán)問(wèn)題上的法律規(guī)定,分析如何在汲取外國(guó)法的有益經(jīng)驗(yàn)并緊密結(jié)合我國(guó)實(shí)際的基礎(chǔ)上,完善我國(guó)《工會(huì)法》的實(shí)施;運(yùn)用語(yǔ)義分析法和邏輯分析法分析我國(guó)目前《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》對(duì)于企業(yè)工會(huì)權(quán)利義務(wù)的規(guī)制,表達(dá)法學(xué)觀(guān)點(diǎn)。本文正文分為三個(gè)部分:
　　第一章:我國(guó)企業(yè)工會(huì)維權(quán)的法律定位,概括了我國(guó)企業(yè)工會(huì)的法定權(quán)利、屬性和特點(diǎn)、作用和